per conto di una solida e affermata realtà industriale italiana, leader nella progettazione e costruzione di macchine ed impianti automatici siamo alla ricerca di un/una Responsabile R&D; Software/Elettronico.
La figura ricercata avrà la responsabilità di guidare il reparto, coordinando il team di sviluppo e contribuendo in modo concreto all'evoluzione tecnologica dell'azienda. Cerchiamo un professionista con solide competenze tecniche, capacità di leadership e una robusto propensione all'innovazione.
Principali responsabilità
- Guidare la ricerca e lo sviluppo di nuove soluzioni software ed elettroniche, promuovendo l'innovazione tecnologica e l'evoluzione dei prodotti
- Collaborare con i reparti Progettazione Meccanica, Elettrica e Ricerca & Sviluppo nella realizzazione di nuove macchine
- Supervisionare le attività di sviluppo software, collaudo e avviamento
- Contribuire alla definizione della roadmap tecnologica dell'azienda, introducendo metodologie e strumenti innovativi
Requisiti
- Laurea in Ingegneria dell'Automazione, Elettronica, Informatica o formazione tecnica equivalente.
- Esperienza consolidata nello sviluppo software PLC e nella gestione di team tecnici.
- Ottima conoscenza delle principali piattaforme PLC, in particolare Omron, Siemens e Allen-Bradley.
- Conoscenza della lingua inglese almeno a livello B1.
- Leadership, capacità organizzative e orientamento al miglioramento continuo.
- Visione strategica, attitudine all'innovazione e capacità di guidare il cambiamento
- Provenienza da aziende operanti nell'automazione industriale, preferibilmente nel settore packaging.
- Esperienza nello sviluppo di software per macchine automatiche
Si offre
- Un ruolo strategico con responsabilità diretta sulla ricerca, lo sviluppo e l'innovazione dell'area Software.
- L'opportunità di guidare un team qualificato e contribuire alla definizione delle future soluzioni tecnologiche.
- Inserimento in una realtà industriale solida, in continua crescita e orientata all'innovazione.
- RAL indicativa compresa tra €50.000 e €70.000, con possibilità di valorizzazione del pacchetto retributivo in funzione dell'esperienza, delle competenze e del profilo del candidato.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.