ppbLuogo di lavoro: /bCittadella /p pbContratto: /bDa definire /p pbArea: /bProduzione e Manutenzione /p h3Descrizione dell'offerta /h3 pNell'ambito delle proprie attività, ETRA S.p.A. Società benefit informa che è aperto un avviso di selezione per la formazione di una graduatoria di candidati/e idonei/e da inserire a tempo indeterminato nel ruolo di bOPERAIO/A ADDETTO/A MANUTENZIONE SEDI /b, all'interno dell'Unità Organizzativa Gestione Sedi.
/p pbL'unità organizzativa Gestione Sedi /b si occupa della gestione e della manutenzione delle sedi istituzionali di Etra dislocate sul territorio di competenza dell'azienda, al fine di mantenerle in efficienza e garantire il buon funzionamento.
/p pQualsiasi riferimento contenuto nel presente avviso di selezione a un determinato genere include, di norma, tutti i generi; parimenti, il significato attribuito a un termine espresso al singolare si intende riferito allo stesso termine anche ove espresso al plurale.
/p pbTipologia contratto: /b contratto a tempo indeterminato /p pbUnità Organizzativa: /bGestione Sedi /p pbSedi di riferimento: /bCittadella (PD) o Rubano (PD) /p pbInquadramento: /b operaio manutentore, CCNL Utilitalia Gas-Acqua, 3° livello (Retribuzione Annua Lorda € ****** + Premio di risultato annuale + welfare + ticket pranzo) /p pbOrario: /bfull time 38 ore settimanali, dal lunedì al venerdì.
/p h3ATTIVITÀ PRINCIPALI DEL RUOLO /h3 pA titolo indicativo e non esaustivo, all'interno dell'Unità Organizzativa Gestione Sedi, l'bOperaio/a addetto/a manutenzione sedi /b si occuperà di supportare le principali attività legate alla gestione e alla manutenzione ordinaria e straordinaria per il corretto funzionamento di apparecchiature, impianti e beni delle sedi di Etra sul territorio, tra cui: /p ul limanutenzioni idrauliche: interventi sugli impianti civili delle sedi, sostituzione sanitari, manutenzione e sostituzione rubinetterie, vaschette, sostituzioni di elementi e componenti semplici di impianti termoidraulici; /li liinterventi di minuta manutenzione elettrica e meccanica di base; /li liInterventi edili limitati di ripristino spazi interni: tinteggiature, ripristino degli intonaci, lavori in cartongesso, stuccature, siliconature, installazione serrature e manutenzione serramenti, posa di pavimenti/rivestimenti, mensole, lavagne; /li liinterventi volti all'individuazione dei disservizi elettrici e termoidraulici ed alla risoluzione del problema; /li lioperazioni di trasloco, carico e scarico: traslochi, svuotamento armadi e locali aziendali, smontaggi e rimontaggio arredi d'ufficio; /li limanutenzione del verde: sfalcio d'erba, potature, utilizzo di diserbo, sistemazione aiuole.
/li /ul pTutti i requisiti dichiarati dal/la candidato/a devono essere posseduti entro il termine ultimo fissato per la presentazione della domanda di ammissione alla selezione (fissato dal presente Avviso 31/08/2026 ), dichiarati nella domanda di ammissione alla selezione e permanere anche all'atto dell'assunzione.
/p h3REQUISITI NECESSARI PER L'AMMISSIONE /h3 pSono ammessi/e a partecipare alla selezione i/le candidati/e in possesso dei seguenti requisiti minimi necessari: /p ul liLicenzia media; /li liEsperienza lavorativa pregressa di balmeno 3 anni /b come operaio/a manutentore generico boppure /b esperienza lavorativa in almeno 3 (tre) delle attività elencate al paragrafo 1.2; /li liL'ESPERIENZA VA DETTAGLIATA NEL CURRICULUM VITAE ALLEGATO ALLA CANDIDATURA,



PENA ESCLUSIONE DALLA SELEZIONE /li liOttime manualità e dimestichezza elevata nell'utilizzo degli attrezzi necessari allo svolgimento della mansione; /li liFamiliarità e conoscenza di impianti elettrici; /li liConoscenze di base di elettrotecnica, meccanica e impiantistica applicate ad impianti civili idraulici e/o elettrici e/o meccanici; /li liCapacità di lavorare in sicurezza con i DPI necessari alla mansione; /li liConoscenza del pacchetto Office e Google Workspace e buona familiarità con il mezzo informatico (pc, tablet, smartphone) /li /ul ul liPatente B in corso di validità /li liPadronanza della lingua italiana livello C1/C2 /li liCittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell'Unione Europea, o essere cittadino extracomunitario in regola con la normativa nazionale sull'immigrazione, in possesso di regolare permesso di soggiorno in corso di validità /li liEtà non inferiore ai 18 anni /li liPiena idoneità fisica alla mansione specifica (la condizione sarà verificata con visita medica preventiva in fase pre-assuntiva - art 41 D.Lgs. *******) /li liGodimento diritti politici e civili /li liAssenza di condanne, con sentenza anche non passata in giudicato, alla pena della reclusione per un tempo non inferiore a cinque anni, oppure alla pena della reclusione per un tempo non inferiore a tre anni negli ultimi cinque anni /li /ul pInoltre, per il/la candidato/a che abbia avuto precedenti contratti di lavoro con ETRA S.p.A. SB: /p ul linon aver riportato provvedimenti disciplinari relativi alle modalità di svolgimento delle mansioni nei due anni precedenti alla candidatura al presente avviso.
/li /ul pCompletano il profilo del/la candidato/a ricercato flessibilità e predisposizione al lavoro di squadra.
/p pbL'accertamento della mancanza di uno o più dei requisiti necessari per l'ammissione comporta in qualunque tempo l'esclusione dalla selezione stessa e dall'eventuale assunzione.
/b /p pbSi informa il/la candidato/a che ETRA S.p.A. SB, in qualità di gestore di pubblico servizio, ha la facoltà di eseguire dei controlli per accertare la veridicità della dichiarazione sostitutiva resa ai sensi dell'art.
46 del d.P.R. n.
********.
/b /p h3REQUISITI PREFERENZIALI /h3 pSi precisa fin d'ora che saranno ulteriormente valutati, i seguenti requisiti preferenziali: /p ul liAbilitazione/formazione qualifica lavori elettrici PAV (persona avvertita), di nomina PES (Persona Esperta e Istruita) e PEC (persona comune) secondo la norma CEI *****, in corso di validità /li liAttestato in corso di validità lavori in quota e DPI anticaduta (DPI terza categoria); /li liPatentino muletto; /li liProvenienza da aziende che si occupano della gestione e manutenzione di impianti idraulici/elettrici civili /li /ul h3MATERIE OGGETTO DELLA SELEZIONE /h3 pSi precisa fin d'ora che in sede di selezione, in particolare nella prova scritta e/o durante il colloquio orale, sarà indagata la conoscenza di: /p ul liNozioni di base in materia di sicurezza sul lavoro ed uso dei dispositivi individuali di sicurezza (D.lgs. *******); /li liNozioni e conoscenze in ambito idraulico,



meccanico ed elettrico di impianti industriali /li liNozione e conoscenze legate all'utilizzo degli attrezzi necessari per lo svolgimento della mansione quali ad esempio elettroutensili e/o attrezzature di tipo idraulico, meccanico ed elettromeccanico /li liConoscenza generale dell'azienda Etra S.p.A. Società benefit: servizi erogati, territorio servito e struttura dell'azienda (materiale disponibile al link e al link ); /li liPadronanza nell'utilizzo di smartphone e dei principali applicativi Google quali Gmail e Google calendar.
/li /ul h3SVOLGIMENTO DELLE PROVE /h3 pI/le candidati/e saranno sottoposti a delle prove, come di seguito definite, a cura della Commissione esaminatrice.
/p pPer la prima fase di selezione è prevista una bprova pratica /b, per la seconda fase una bprova orale /b cioè un colloquio tecnico e motivazionale.
/p pIn caso in cui il numero di candidature ricevute risulti superiore a 30, la commissione si riserva di effettuare una prova preselettiva consistente in un test tecnico a risposta multipla sulle materie oggetto di selezione il cui superamento determina l'ammissione alle successive fasi di selezione per coloro che ottengono un punteggio pari o superiore al ****** del punteggio massimo ottenibile.
/p pLa bprova pratica /b consisterà in un'esercitazione di tipo pratico volta ad indagare le competenze tecniche attinenti alla mansione e alle attività principali del ruolo ricercato.
/p pLa prova pratica si intenderà superata se il/la candidato/a avrà ottenuto un punteggio minimo pari o superiore al 60% del punteggio messo a disposizione per la prova.
/p pIl mancato superamento della prova pratica non permetterà l'accesso alla prova orale.
/p pColoro che avranno superato la prova pratica, sosterranno una bprova orale /b attraverso la quale verranno indagate, oltre alle materie oggetto della selezione, le competenze professionali, la motivazione nonché l'attitudine a ricoprire il ruolo del profilo ricercato, con riferimento ai requisiti ed alle competenze come sopra descritti.
La prova orale si intenderà superata se il/la candidato/a avrà ottenuto un punteggio minimo pari o superiore al 60% del punteggio messo a disposizione per la prova /p pCon i/le soli/e candidati/e che abbiano superato con esito positivo le prove, verrà redatta una graduatoria il cui punteggio finale sarà il risultato della media ponderata dei punteggi ottenuti, secondo i seguenti pesi percentuali: /p pProva Pratica 40% /p pProva Orale 60% /p h3DEFINIZIONE DI UNA GRADUATORIA CON VALIDITÀ DI 24 MESI /h3 pSulla base dell'attribuzione del punteggio conseguito sarà definita una graduatoria che costituirà l'atto conclusivo della procedura di selezione.
/p pLa graduatoria finale dei/le soli/e candidati/e che hanno conseguito una valutazione positiva in sede di colloquio sarà pubblicata nel sito nella sezione "Lavora con noi – Graduatorie Disponibili" e avrà una validità di 24 mesi dalla sua approvazione e potrà essere utilizzata in caso di ulteriori scoperture a tempo determinato e/o per eventuali posizioni affini che dovessero insorgere fino alla scadenza della graduatoria stessa.
/p pSulla base delle esigenze che dovessero insorgere nel periodo indicato, anche a tempo determinato, ETRA S.p.A. SB procederà a contattare i/le candidati/e presenti nelle graduatorie sulla base della sopravvenuta scopertura, per verificarne la disponibilità.
/p pTutti i dettagli sono visibili nell'AVVISO GDS_02 allegato al presente annuncio e scaricabile.
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📌 Gds 02 Operaio/A Addetto/A Manutenzione Sedi (Cittadella)
🏢 ETRA
📍 Cittadella