ppbLa HR Search, società specializzata nella ricerca e selezione di profili qualificati in campo alberghiero e finanziario-contabile, ricerca per proprio cliente: /b /ppbUn/una Duty Manager per hotel business in Reggio Emilia /b /ppLa figura selezionata entrerà a far parte del team operativo di un moderno hotel business situato in Emilia-Romagna e riporterà direttamente al Corporate Operation Manager.
/ppIl/la Duty Manager avrà la responsabilità di garantire il corretto svolgimento delle attività operative della struttura, coordinando i principali reparti alberghieri e assicurando elevati standard di qualità e servizio.
/ppbResponsabilità principali: /b /pulliSupervisionare le attività quotidiane del Front Office.
/liliCoordinare il servizio Breakfast e garantire il rispetto degli standard qualitativi.
/liliGestire e supervisionare l''operatività delle sale meeting e dei relativi servizi.
/liliCoordinare gli interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria della struttura.
/liliMonitorare il corretto funzionamento dei reparti operativi e intervenire nella risoluzione delle criticità.
/liliCoordinare il personale di Front Office, Prenotazioni e Manutenzione.
/liliCollaborare con la Direzione per il raggiungimento degli obiettivi di qualità e redditività.
/liliMonitorare le performance operative attraverso KPI e strumenti di Business Intelligence.
/liliGarantire il rispetto delle procedure aziendali e degli standard di servizio.
/li /ulpbRequisiti: /b /pulliEsperienza pregressa in ruoli di Front Office, Ricevimento o Sales in contesti alberghieri.




/liliOttime capacità organizzative e di coordinamento del personale.
/liliLeadership, problem solving e orientamento al cliente.
/liliBuone competenze nell''utilizzo dei principali PMS alberghieri.
/liliCostituisce titolo preferenziale la conoscenza di Protel PMS e dei principali strumenti di Revenue Management.
/liliAttitudine al lavoro per obiettivi e alla gestione operativa della struttura.
/li /ulpbOfferta: /b /pulliContratto CCNL Turismo.
/liliContratto a tempo determinato di 12 mesi con concreta possibilità di trasformazione a tempo indeterminato.
/liliInquadramento al 2° livello CCNL.
/liliRAL indicativa di €******, commisurata all'esperienza, con margine di trattativa per profili particolarmente qualificati.
/liliSistema di bonus legato al raggiungimento dei risultati aziendali.
/liliDue giorni di riposo consecutivi a settimana.
/liliPranzo e cena durante il servizio.
/liliPercorsi di formazione continua e aggiornamento professionale.
/liliInserimento in un ambiente di lavoro innovativo e fortemente digitalizzato, con utilizzo di sistemi integrati per PMS, Booking Engine, Revenue Management, Rate Shopping, Business Intelligence e gestione dei pagamenti online.
/liliPer candidati provenienti da fuori provincia è previsto un supporto logistico per il primo mese di inserimento.
/li /ulpbCosa offriamo /b /pulliInserimento in un gruppo alberghiero in continua crescita.
/liliAmbiente dinamico, orientato all'innovazione e alla digitalizzazione dei processi.
/liliConcrete possibilità di sviluppo professionale.
/liliFormazione continua e possibilità di crescita interna.
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📌 Duty Manager (Emilia-Romagna)
🏢 HR Search Recruitment (ITA) - Accounting | Finance | Hospitality
📍 Emilia-Romagna