ph3Descrizione azienda /h3 pADHR GROUP - Polo Permanent FVG - seleziona per azienda cliente un/a PROGETTISTA ELETTRICO JUNIOR.
/p h3Posizione /h3 pPer azienda operante nel settore automazione, si ricerca per ampliamento dell'organico una figura da inserire all'interno dell'ufficio tecnico elettrico, anche Junior, /p h3Le mansioni sono le seguenti: /h3 ul liProgettare schemi elettrici e piani di cablaggio per nuovi sistemi e aggiornamenti; /li liCollaborare con il team di ingegneri per integrare i sistemi elettrici nelle progettazioni; /li liRealizzare il layout quadro e il layout impianto (gestione realistica di ingombri, canalette, guaine e passaggi cavi); /li liEffettuare analisi di fattibilità tecnica e costi per i progetti proposti; /li liGestione Commessa garantendo precisione e rispetto dei tempi; /li liPreparare la documentazione tecnica e i rapporti di progetto; /li /ul h3Requisiti /h3 pSi richiede:
/p ul liDiploma o laurea in materie tecniche elettriche; /li liConoscenza di software di progettazione (AutoCad/ Eplan); /li liConoscenza degli strumenti informatici /li /ul h3Altre informazioni /h3 pOrario di lavoro: Full time /p pLuogo di lavoro: Udine /p pSi offre assunzione diretta.
/p pLivello di inquadramento e package retributivo verranno commisurati in base all'esperienza *******€ - ******€) /p pLe ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D.lgs.
******** (Codice delle Pari Occasione) e del D.lgs.
7 maggio ****, n.
96, di attuazione della direttiva (UE) ******** sulla trasparenza retributiva e la parità di retribuzione tra uomini e donne.
I candidati sono invitati a leggere alla pagina ADHR l'informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi del Reg.
UE ******** (GDPR) e del D.lgs.
******** come modificato dal D.lgs.
********.
/p h3Dettagli della retribuzione /h3 pIntervallo ******, ,00 EUR all'anno /p /p #J-*****-Ljbffr
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.