Siamo un gruppo internazionale operante nel settore del packaging primario per il mercato cosmetico e beauty, riconosciuto per qualità, innovazione e orientamento al cliente.
Siamo anche attenti alla sostenibilità e alle persone e desideriamo offrire una importante opportunità di apprendimento rivolta a persone neo laureate in Psicologia del Lavoro o in uscita da un Master sui temi di Innovazione Digitale in ambito HR.
Entrando a far parte del nostro team HR, avrai l'opportunità di partecipare a un importante progetto di trasformazione e digitalizzazione dei processi di gestione e sviluppo delle persone.
Lo stage è pensato come un percorso formativo concreto, durante il quale potrai acquisire competenze nell'implementazione di un sistema digitale di Talent Management e contribuire alla costruzione di nuovi strumenti e processi HR basati sulle competenze, sui dati e sull'utilizzo dell'intelligenza artificiale.
Di cosa ti occuperai
Affiancando il team HR e collaborando con il management aziendale, avrai modo di apprendere e contribuire a:
implementare un sistema digitale di Talent Management;
supportare la digitalizzazione dei principali processi HR;
sviluppare un sistema di valutazione delle performance basato su un modello di competenze co-costruito con il management aziendale;
raccogliere, organizzare e analizzare dati relativi alle competenze e alle performance;
progettare iniziative di formazione e sviluppo professionale basate sulle competenze;
utilizzare strumenti di data analytics a supporto delle decisioni HR;
esplorare e applicare soluzioni di intelligenza artificiale ai processi di gestione, valutazione e sviluppo delle persone;




contribuire alla creazione di report, dashboard e materiali di comunicazione interna;
collaborare a progetti dedicati al miglioramento dell'esperienza delle persone all'interno dell'organizzazione.
Chi stiamo cercando
Cerchiamo una persona:
neolaureata o prossima alla laurea magistrale in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni;
fortemente interessata a tutti gli ambiti della gestione e dello sviluppo delle risorse umane;
appassionata di innovazione, tecnologie digitali e intelligenza artificiale;
curiosa, proattiva e desiderosa di apprendere;
dotata di buone capacità analitiche, organizzative e relazionali;
precisa nella gestione delle informazioni e dei dati;
capace di lavorare in team e di interagire con interlocutori aziendali differenti;
che desideri esercitare il proprio buon uso della lingua
inglese
a livello professionale
Costituiranno un plus la conoscenza di Excel o di altri strumenti di analisi e visualizzazione dei dati e un interesse per i sistemi informativi HR.
Cosa offriamo
Stage della durata di 6 mesi;
rimborso spese mensile di 800 euro;
buoni pasto;
affiancamento continuo da parte di Hr manager;
partecipazione diretta a un progetto strategico di trasformazione digitale;
opportunità di sviluppare competenze concrete nei principali ambiti del Talent Management, della People Analytics e dell'HR Digital Transformation;
ambiente dinamico, collaborativo e orientato all'innovazione.
Ci rivolgiamo ad una persona che desideri contribuire alla costruzione di un modo nuovo, digitale e sempre più efficace di valorizzare le persone e le loro competenze.

📌 Hr Digital Transformation & Talent Management Intern (Milano)
🏢 Eurovetrocap
📍 Milano