Per una solida realtà italiana in resistente crescita e con oltre 300 dipendenti, siamo alla ricerca di un/una HR Controlling & Compensation Specialist da inserire all'interno della Direzione Risorse Umane.
La risorsa affiancherà l'HR Business Partner, contribuendo allo sviluppo di processi e strumenti HR attraverso attività di analisi, reporting e monitoraggio del costo del personale.
Principali responsabilità
Analisi e monitoraggio del costo del personale.
Predisposizione di report e KPI HR.
Supporto nelle attività di budgeting e forecasting.
Analisi degli scostamenti tra budget e consuntivo.
Valutazione degli impatti economici relativi a nuove assunzioni, promozioni, cambi di ruolo e variazioni retributive.
Supporto ai processi di Compensation & Benefits e salary review.
Monitoraggio di ferie, permessi e principali indicatori HR.
Collaborazione con i referenti payroll per la gestione delle variabili retributive.




Supporto all'HR Business Partner nelle attività di gestione del personale e nei progetti di sviluppo organizzativo.
Partecipazione all'evoluzione dei sistemi HR e dei processi di digitalizzazione.
Requisiti
Esperienza di almeno 3 anni maturata in ruoli HR con forte componente analitica.
Conoscenza delle dinamiche amministrative e del costo del lavoro.
Esperienza nella gestione di budget, forecast e reporting.
Ottima padronanza di Excel.
La conoscenza di Zucchetti rappresenta un plus.
Buona conoscenza della lingua inglese.
Capacità di lavorare in autonomia, precisione e orientamento al dato.
Si offre
Inserimento diretto a tempo indeterminato.
RAL compresa tra ****** e ****** euro, in base all'esperienza maturata.
Ticket restaurant da €10.
Ambiente dinamico e in continua evoluzione.
Concrete opportunità di crescita professionale all'interno di una funzione HR in fase di strutturazione.

📌 Hr Cost Controller (Bardi)
🏢 Adecco
📍 Bardi