ppbVuoi dare forma al futuro della mobilità ferroviaria?
Intecs ti cerca!
/b /p pbIntecs Engineering S.p.A. /b, società del Gruppo Intecs con oltre 50 anni di esperienza, progetta e realizza soluzioni innovative nei settori Railway e Prodotti, offrendo servizi di ingegneria informatica, sviluppo software e hardware di alta specializzazione.Oggi, cerchiamo ingegneri appassionati per entrare a far parte del nostro team e contribuire a progetti all'avanguardia nel settore Railway e Prodotti /p pbDove lavorerai?
/b /p pLa sede di riferimento sarà PISA, ma la tua attività avrà un impatto bnazionale e internazionale /b.
/p pbChi cerchiamo?
/b /p pStiamo cercando ingegneri bappartenenti alle Categorie Protette art.1 legge ***** /b con una solida preparazione e una grande passione per il mondo ferroviario.
Il candidato ideale ha: /p ulliLaurea triennale o magistrale in bIngegneria Informatica /b.
/li liEsperienza nello bsviluppo software in C/C++ /b.
/li /ul pbLe soft skill che fanno la differenza /b /p pPer noi, le competenze trasversali sono altrettanto importanti.
Apprezziamo persone che abbiano: /p ulliPrecisione e attenzione ai dettagli.
/li liCapacità analitiche e problem solving.
/li liRispetto delle scadenze e gestione dello stress.
/li liAscolto attivo e capacità di negoziazione.
/li liSpirito di squadra e team building.
/li /ul pbRange retributivo /b /p ulliJunior da ******,59 a 32K; /li liMiddle da 33K a 37K; /li liSenior da 38K.
/li /ul pIl posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche e all'esperienza specifica nel ruolo che emergeranno durante il processo di selezione.
/p pIl CCNL applicato è il Metalmeccanico Industria.
/p pbPerché scegliere Intecs?
/b /p pbIntecs non è solo un'azienda, è un luogo dove crescere e innovare.
/b /p pbEcco cosa offriamo: /b /p ulliRetribuzione e livello contrattuale commisurati alla tua esperienza.
/li liWelfare aziendale .
/li liOpportunità di crescita in settori come Railway ,Ricerca Sviluppo e Prodotti /li liSmart working (dove possibile, in base alle esigenze del progetto).
/li liBuoni pasto da 8€ per ogni giorno lavorato, anche in smart working.
/li liPercorsi di formazione continua per la tua crescita professionale.
/li liPercorsi di crescita professionale strutturati.
/li liCertificazione Parità di Genere UNI/PdR 125:2b022 /b: un riconoscimento concreto del nostro impegno per bl'inclusione e la diversità /b.
/li /ul pbPronto a salire a bordo?
/b /p pNon appena riceveremo il tuo curriculum vitae, procederemo con un'attenta valutazione.
Nel caso in cui il tuo profilo risulti in linea con la posizione attuale o con altre possibilità all'interno del Gruppo Intecs, ti contatteremo per avviare un primo scambio conoscitivo.
/p pIl processo di selezione prevede: /p ulliun bprimo colloquio telefonico /b con un Responsabile HR, /li liun bincontro conoscitivo /b con l'area di Business, /li liun bcolloquio tecnico /b di approfondimento.
/li /ul pQualora, al momento, non dovessero emergere corrispondenze con le nostre esigenze, il tuo curriculum verrà comunque inserito nel nostro database e considerato per future opportunità.
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Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.