InJob seleziona per azienda leader nella lavorazione della lamiera, un/una HR Generalist da inserire all’interno del Team HR con sede a Brescello (RE). La risorsa riporterà direttamente all’HR Manager e contribuirà attivamente allo sviluppo e alla gestione operativa delle attività HR.
Talent Acquisition: Gestione end-to-end dei processi di selezione: raccolta fabbisogni, stesura e pubblicazione annunci, ricerca attiva dei candidai, attivazione e coordinamento dei fornitori esterni, conduzione dei colloqui e supporto nella finalizzazione delle selezioni. Presidio delle attività di employer branding (eventi, career day) e gestione dei processi di Onboarding. Organizzazione e monitoraggio delle visite mediche e della formazione obbligatoria in ambito sicurezza, in collaborazione con le funzioni competenti.
Amministrazione del personale: Rilevazione presenze e trasmissione dati al consulente del lavoro, gestione di ferie, permessi, malae, scadenze contrattuali e provvedimenti disciplinari. Aggiornamento e manutenzione delle anagrafiche all’interno del gestionale HR. Supporto nell’elaborazione di report HR,
monitoraggio KPI e analisi dei principali indicatori relativi al personale.
Relazioni interne: Punto di riferimento per i dipendenti su tematiche HR, supporto nella gestione del clima aziendale e nelle relazioni interne.
Eventi aziendali: Supporto nell’organizzazione di eventi aziendali e iniziative dedicate ai collaboratori. Laurea triennale Esperienza di almeno 2 anni in ruolo analogo, preferibilmente in contesti produttivi Buona conoscenza della lingua inglese Attitudine al lavoro in ambienti dinamici e multitasking Excel per reportistica e analisi dati, utilizzo di strumenti digitali e AI a supporto delle attività HR. Inserimento in realtà industriale in resistente crescita dal 1° settembre 2026 Ambiente dinamico e orientato al miglioramento continuo Full-time (no smart working) Contratto: CCNL Metalmeccanica PMI Confapi, 14 mensilità Range RAL: € 28.650,30 – € 31.508,96 (in funzione di esperienza e autonomia) #
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.