Azienda di 150 dipendenti, è una delle più importanti aziende nel mondo della produzione e distribuzione di cartucce e commercializza inoltre polvere da sparo e componenti.Posizione:

La risorsa si occuperà di:

- Supportare i processi di selezione e recruiting;

- Gestire le attività di inserimento dei nuovi assunti;

- Curare la documentazione amministrativa del personale;

- Chiusura cartellini mensile/Monitoraggio presenze, ferie, permessi e assenze;

- Collaborare conlo studio di consulenza paghe per la gestione dei cedolini, dei costi del personale e gestione di pratiche varie;

- Elaborare la reportistica mensile HR per la Direzione;

Requisiti:
- Diploma/Laurea in materie umanistiche, economiche o giuridiche;

- Esperienza, anche breve,



in ambito Risorse Umane;

- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office;

- Precisione, riservatezza e capacità organizzative;

- Ottime capacitàrelazionali e comunicative.

Costituiscono titolo preferenziale:
- Conoscenza della normativa del lavoro;

- Esperienza nell'utilizzo di software HR e sistemi di rilevazione presenze (Zucchetti).

Altre informazioni:Tipologia del contratto:
- Sostituzione maternità
- Inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza maturata (range tra 25/35 K)

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