Cerchiamo una risorsa per il team HR di una catena di supermercati della Grande Distribuzione. Il ruolo nasce per coprire un incremento di attività legate alle aperture estive e alla riorganizzazione del personale dei punti vendita.
Mansioni
- gestione pratiche assunzione, proroghe e cessazioni e archiviazione digitale
- monitoraggio presenze, timbrature, permessi e aggiornamento scadenzari
- supporto operativo nella pubblicazione annunci, screening CV e pianificazione colloqui
- coordinamento onboarding e prima formazione operativa per nuove risorse di reparto
- predisposizione documentazione per amministrazione del personale e supporto al payroll
Requisiti
- diploma di scuola superiore
- buona dimestichezza con pacchetto Office (Excel)
e con gestionali HR di base
- precisione, riservatezza e senso di responsabilità
- buone capacità comunicative e attitudine al lavoro in team
- esperienza non richiesta; valutiamo anche prime esperienze nel ruolo
Offerta e vantaggi
- Retribuzione 1.500-1.800 € lordi mensili
- Buoni pasto
- Formazione continua
- Orario pieno full-time dal lunedì al venerdì
- Rimborso spese per trasferte occasionali
Inserimento previsto a breve: ingresso in azienda da subito. Sede di lavoro: Pavia
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.