Importanteazienda leader nel suo settore con plant produttivi e filiali commerciali inItalia e all’estero ci ha incaricato di ricercare, per un ampliamento dellaDirezione Risorse Umane, una figura di

Laposizione si colloca a diretto riporto del Corporate HR Manager e avrà ilcompito di supportare la gestione organizzativa e manageriale dell’azienda.

Responsabilità
Affiancarei Manager nella gestione quotidiana delle attività
Gestirele situazioni complesse e le eventuali conflittualità
Monitoraree gestire il processo on boarding e off boarding (dimissioni, cessazioni, exitinterview etc.)
Garantirela corretta applicazione delle policy aziendali e delle normativegiuslavoristiche
Collaborarecon i Manager nella pianificazione degli organici, monitorando i fabbisogni, icosti del personale e in generale tutti i processi HR
Presidiarei principali processi HR su base annuale (performance, salary review, MBO,programmazione etc.)




Forniresupporto su tematiche contrattuali e giuslavoristiche
Curaregli aspetti di comunicazione interna

Requisiti
Laureain discipline economiche o giuridiche
Esperienzaconsolidata in ruoli di HR Business Partner e/o Hr Generalist/Specialistmaturata in contesti industriali strutturati
Buonaconoscenza dei principali processi HR (talent acquisition, on boarding,performance, compensation&benefits;, diritto del lavoro)
Capacitàdi comunicare in modo trasparente ed efficace con interlocutori diversi e su diversilivelli organizzativi
Resilienza,affidabilità e capacità di gestione dello stress
Buonapadronanza della lingua inglese

Benefici
Contrattoa tempo indeterminato
Inquadramentonell’area direttiva (no Quadro)
J-18808-Ljbffr

📌 Corporate Hr Business Partner Treviso
🏢 Aeneas
📍 Treviso