Tutte le competenze, le qualifiche e l'esperienza necessarie per un candidato di successo sono elencate nella seguente descrizione.
- Divisione Permanent Recruitment Pavia ricerca, per importante azienda metalmeccanica situata nelle vicinanze di Pavia, un/a: Planning & Scheduling Specialist Responsabilita Elaborazione dei piani di fabbisogno materiali e di produzione per soddisfare la domanda di produzione Ottimizzazione dei fabbisogni in modo da evaderli in maniera efficace ed efficiente, accorpando le richieste e risolvendo le incongruenze, coinvolgenti anche gli enti tecnici (Ingegneria, etc...) Analisi delle proposte d'acquisto generando, analizzando e confermando le proposte d'ordine generate dal sistema, collaborando con la pianificazione, la gestione materiali, gli acquisti, la logistica (magazzino), l'ingegneria e la produzione Collaborare con i colleghi di pianificazione, acquisti, gestione materiali, logistica e produzione per garantire il rispetto dei tempi di consegna Collaborare con i colleghi di pianificazione e la produzione alla simulazione di scenari "what-if" per adeguare i piani produttivi alle specifiche esigenze Mantenere il sistema MRP efficace ed efficiente per quanto concerne l'integrita e l'affidabilita dei dati Assicurare che la documentazione tecnica (disegni, etc)
inerente le richieste generate dall'MRP sia correttamente e tempestivamente emessa, stampata e distribuita agli interessati Skill e Professionalita Requisiti richiesti: Laurea ad indirizzo Economico / Gestionale Almeno 3 anni in ambito produttivo e/o logistico in aziende di produzione a commessa Buona conoscenza dei sistemi ERP e modulo MRP Esperienza nell'uso avanzato di Excel Conoscenza dei processi produttivi e logistici Lingua inglese B1 Si offre: Contratto a tempo indeterminato CCNL Metalmeccanico Industria Retribuzione annua lorda nel range 32.000 €
- 40.000 € Benefit: Mensa, premio produzione variabile Inserimento in un contesto strutturato, vivace e in continua evoluzione I candidati, nel rispetto del D.lgs.
198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n.
2016/679).
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Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.