Profilo Impiegato/a Risorse Umane Per azienda operante nel settore del commercio all'ingrosso ricerchiamo un/a impiegato/a risorse umane che supporti il/la responsabile HR nelle attivita quotidiane di gestione e amministrazione del personale. La figura ricercata operera in stretta collaborazione con la funzione risorse umane, occupandosi in particolare di attivita di reclutamento e gestione presenze, ore lavorate, ferie e permessi.

Il ruolo prevede un inquadramento al 4° livello commercio e un orario tempo parziale di 30 ore settimanali , con riconoscimento di buoni pasto . Il contesto e' strutturato e orientato al rispetto delle normative contrattuali e alla corretta gestione dei rapporti di lavoro.

Responsabilita

Supportare il responsabile risorse umane nelle attivita di reclutamento, dalla raccolta delle esigenze alla gestione dei colloqui. Curare gli aspetti amministrativi del personale relativi a gestione ore lavorate, straordinari, ferie e permessi nel rispetto del contratto commercio. Inserire, controllare e aggiornare i dati relativi a presenze e assenze del personale nei sistemi aziendali dedicati.

Collaborare con l'area amministrativa per garantire la corretta trasmissione delle informazioni necessarie all'elaborazione delle paghe mensili. Gestire la comunicazione operativa con i dipendenti su temi legati a turni, ferie, permessi e variazioni di orario di lavoro.



Skill e Professionalita Capacita di svolgere colloqui di selezione Attivita amministrative di gestione del personale, con attenzione a ore, ferie e permessi.

Buone competenze organizzative e di pianificazione, utili a gestire scadenze e aggiornamenti dei dati dei dipendenti. Attitudine al lavoro preciso e metodico, con attenzione al controllo delle informazioni inserite nei sistemi aziendali. Capacita di comunicare in modo chiaro e professionale con colleghi, responsabile risorse umane e personale operativo.

Uso adeguato degli strumenti informatici di base per la gestione dei dati, archiviazione documentale e comunicazione interna.

Benefit

Inquadramento contrattuale previsto al 4° livello commercio, in conformita al settore di riferimento. Orario di lavoro part-time di 30 ore settimanali, strutturato secondo le esigenze aziendali. Buoni pasto riconosciuti per le giornate lavorative, secondo regolamento aziendale interno.

Inserimento in contesto di commercio all'ingrosso con processi HR strutturati e definiti. Applicazione del contratto collettivo commercio con diritti e tutele previste dalla normativa vigente. lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n.

📌 IMPIEGATO RISORSE UMANE FULL TIME (Cesena)
🏢 Adecco
📍 Cesena