Sedi di lavoro: Milano (zona Stazione Centrale) e/o Cantù (CO) ibrida, dopo il periodo iniziale di inserimento Labor Project S.R.L. è una società di consulenza e formazione, fondata nel 2003, specializzata nei settori Privacy e Data Protection, Cybersecurity Compliance, Artificial Intelligence, ESG e D.Lgs. 231/2001 . Affianchiamo multinazionali, PMI e pubbliche amministrazioni nella progettazione e nell’implementazione di modelli di compliance, offrendo un supporto strategico e operativo personalizzato. Per il potenziamento della nostra area Compliance D.Lgs. 231/01 , ricerchiamo un/una: La persona sarà inserita in un team coordinato da un Team Manager e seguirà un percorso strutturato di affiancamento, finalizzato alla gestione di attività e clienti con livelli di complessità progressivamente crescenti.

Lgs. 231/2001 ; svolgere la mappatura dei processi aziendali e l’analisi dei rischi-reato; predisporre e aggiornare Codici Etici, protocolli 231, sistemi disciplinari e procedure aziendali; condurre audit 231, gap analysis e risk assessment, predisponendo i relativi report; supportarele attività di vigilanza sull’efficacia, sull’attuazione e sull’osservanza dei Modelli 231; svolgere attività di segreteria tecnica e organizzativa a supporto degli Organismi di Vigilanza – OdV ; supportarei clienti nella gestione dei sistemi di whistleblowing ; gestire i rapporti con referenti, funzioni aziendali e stakeholder dei clienti; supportarel’adeguamento delle attività aziendali alle normative esterne e alle policy interne; partecipare, in presenza di adeguata esperienza o dopo un percorso di affiancamento, ad Organismi di Vigilanza . Laurea in Giurisprudenza almeno 2 anni di esperienza maturata presso società di consulenza, studi legali o funzioni corporate,



con focus sulla consulenza aziendale e in materia di compliance 231/01; conoscenzadella disciplina della responsabilità amministrativa degli enti e dei principali elementi dei Modelli 231; esperienzanello svolgimento di audit, analisi dei rischi e attività di verifica della compliance; ottima capacità di ricerca normativa e giurisprudenziale e di elaborazione giuridica; ottima conoscenza della lingua inglese , almeno di livello B2; ottima padronanza di Microsoft 365, in particolare Word, PowerPoint, Outlook e Teams; capacità di utilizzare strumenti di intelligenza artificiale generativa, quali Microsoft Copilot e ChatGPT; disponibilità a effettuare trasferte presso i clienti ; patente di guida e disponibilità di auto propria. abilitazione all’esercizio della professione forense; partecipazione a master, corsi di specializzazione o certificazioni in materia di corporate compliance e D.Lgs. 231/2001; esperienzanella gestione o nel supporto di Organismi di Vigilanza ; esperienzain materia di whistleblowing , internal audit e sistemi di controllo interno; conoscenzadel legal English e di ulteriori lingue; conoscenzadi normative internazionali in materia di responsabilità degli enti capacità di analisi, problem solving e orientamento ai risultati; capacità di comprendere i processi e le esigenze organizzative dei clienti; capacità di gestire situazioni complesse e di confrontarsi con stakeholder aziendali differenti. partecipazione a progetti complessi, innovativi e multidisciplinari; inserimento in un team strutturato e coordinato da un Team Manager; affiancamento costante e condivisione delle competenze; percorsi di crescita professionale; formazionecontinua e possibilità di conseguire certificazioni; sistema diwelfare e benefit aziendali,



per gli inserimenti con contratto di lavoro subordinato; premi previsti dagli accordi aziendali di secondo livello applicabili; possibilità di flessibilità oraria e smart working, dopo il periodo iniziale di inserimento. La collaborazione potrà essere formalizzata attraverso una delle due seguenti modalità: A) Contratto di lavoro subordinato applicazione del CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi; RAL a partire da € 32.000 , commisurata all’esperienza, alle competenze e al livello di autonomia; ulteriori istituti previsti dal CCNL premi di risultato con tassazione agevolata, previsti dagli accordi aziendali di secondo livello welfare aziendale a partire da € 960 annui e benefit aziendali eventuale auto in fringe benefit (segmento B) L’inquadramento e il trattamento economico saranno determinati sulla base di criteri oggettivi e neutrali, tra cui competenze, esperienza, qualifiche e autonomia professionale.

B) Collaborazione professionale con partita IVA Il compenso sarà definito sulla base dell’esperienza, dell’autonomia professionale, dell’impegno richiesto e del perimetro delle commesse assegnate. Per tutte le risorse è previsto un periodo iniziale di onboarding presso l’headquarter di Cantù. I Suoi dati saranno trattati per la selezione del personale (esecuzione misure precontrattuali) da soggetti, anche esterni, coinvolti nella selezione del Titolare, compresi fornitori del sistema informativo del Titolare del trattamento Labor Project S.R.L., con sede legale in Via Brianza n. it, a cui potrà rivolgersi per esercitare i Suoi diritti (artt. 15-22 del GDPR), compreso eventuale reclamo al Garante Privacy.

I dati saranno conservati massimo 24 mesi, non saranno diffusi. 13 GDPR) disponibile ai recapiti sopra indicati o al link Copia della stessa sarà fornita al primo contatto utile successivo all’invio del curriculum (in sede di colloquio) #

📌 Consulente Legale Per Azienda (Milano)
🏢 Labor Project | Compliance aziendale
📍 Milano