Per la nostra azienda operante nel settore dell’autotrasporto e della logistica, con un organico di circa 90 dipendenti, siamo alla ricerca di una figura di HR Business Partner che possa supportare la crescita e l’evoluzione organizzativa. La risorsa lavorerà a stretto contatto con la Direzione, supportando la gestione delle risorse umane lungo l’intero ciclo di vita del dipendente. Sarà inoltre coinvolta nella gestione delle relazioni con il personale, nella risoluzione delle problematiche organizzative e nella gestione degli aspetti disciplinari, assicurando il rispetto della normativa giuslavoristica, del CCNL e delle procedure aziendali.

Gestione e coordinamento dell’intero ciclo di vita del personale (selezione, onboarding, formazione e sviluppo). Supervisione dei processi di amministrazione del personale, in coordinamento con consulenti esterni..



Gestione delle relazioni sindacali e applicazione del CCNL Trasporti e Logistica.

Monitoraggio e analisi dei principali KPI HR (turnover, assenteismo, costo del lavoro). Gestione degli aspetti disciplinari e dei contenziosi, predisponendo la documentazione necessaria e supportando i responsabili di funzione nella corretta applicazione delle procedure aziendali e della normativa vigente. Esperienza di almeno 1 anno in ruolo analogo, preferibilmente in contesti strutturati del settore trasporti/logistica.

Approccio strutturato, orientamento ai risultati e spiccate capacità relazionali. Inserimento in un contesto aziendale agile e in evoluzione. Inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza.

📌 Cerco partner commerciale (Torino)
🏢 Traspec
📍 Torino