Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa della Ricerca & Selezione di professionisti qualificati. Per conto di un’importante realtà tessile del territorio, leader nel proprio segmento siamo alla ricerca di un Si offre : inserimento diretto in azienda con RAL indicativa nel range tra 35.000-45.000€.

Responsabilità La risorsa, inserita all’interno dell’Ufficio Risorse Umane e in costante sinergia con i referenti di funzione, avrà il compito di supportare le attività di ricerca e selezione del personale, contribuendo attivamente alla valorizzazione dei talenti e allo sviluppo dei progetti HR strategici. analisi dei fabbisogni in collaborazione con i Line Manager per definire le competenze tecniche e le soft skill necessarie, assicurando l'allineamento con gli obiettivi di business; elaborazione della e presidiare la pubblicazione degli annunci sui canali HR, definendo le strategie di recruiting insieme al Talent Acquisition Manager; gestione del processo di selezione curando lo screening dei curricula, condurre colloqui (telefonici e in presenza)



e valutare i candidati anche attraverso la somministrazione di test attitudinali e tecnici; gestione database e reporting per monitorare la pipeline dei candidati e produrre report periodici sull'andamento delle ricerche; gestione delle relazioni esterne interfacciandosi con società di head hunting e agenzie per il lavoro; supervisionare l’intero ciclo degli stage (attivazione, monitoraggio e valutazione finale); onboarding & Candidate Experience per garantire un processo di inserimento fluido per i nuovi assunti e promuovere una comunicazione d'eccellenza, coerente con i valori del brand; analisi e retention andando a monitorare i KPI di recruiting (time/cost per hire) e analizzare le exit interview per implementare strategie di miglioramento del clima e retention dei talenti; people development collaborando con il team Learning & Development per mappare i talenti interni e facilitare i percorsi di crescita competente; Laurea in discipline umanistiche o economiche; esperienza di almeno 5 anni di esperienza maturata in ambito Talent/Recruitment, con preferenza per contesti aziendali strutturati nel settore Moda, Lusso o Tessile; conoscenza fluente della lingua inglese (esperienze di studio o lavoro all'estero saranno considerate un valore aggiunto); ottima padronanza del pacchetto Office (in particolare Excel e PowerPoint). La conoscenza del gestionale Workday costituisce un titolo preferenziale; spiccate doti organizzative, orientamento al risultato e capacità di instaurare relazioni empatiche e professionali a tutti i livelli aziendali. La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR) sul sito #

📌 Attraction & People Development Expert (Perugia)
🏢 Randstad Italia
📍 Perugia