Descrizione del lavoro Entra a far parte di INAZ il gruppo italiano leader nel settore HR Tech. Siamo alla ricerca di colleghi/colleghe per la posizione di Analista Funzionale Software Paghe .Se sei un/a appassionato/a di tecnologia ed HR, potresti entrare nel nostro team. Con chi lavorerai Tra le principali responsabilità, la risorsa dovrà eseguire un'analisi dettagliata della normativa vigente in ambito paghe e contributi, assicurandosi che tutte le leggi siano correttamente applicate nel nostro software.
Inoltre, sarà incaricata/o di elaborare e implementare le modifiche necessarie al software per riflettere gli aggiornamenti normativi, garantendo che il sistema rimanga sempre conforme e aggiornato. Una parte fondamentale di questo ruolo include la collaborazione con il team tecnologico di sviluppo per integrare efficacemente le modifiche richieste nel software. Gestire i processi di testing e collaudo sarà cruciale per verificare che le modifiche apportate siano effettivamente funzionali e rispondano alle esigenze operative.
La persona selezionata dovrà anche redigere e mantenere aggiornata la documentazione tecnica e funzionale. Desideriamo incontrare Risorse con esperienza nell'analisi funzionale, con una solida comprensione dei processi e delle esigenze aziendali. È fondamentale che la/il candidata/o abbia una buona conoscenza delle paghe e della normativa di riferimento, assicurando così un'applicazione accurata e conforme delle leggi all'interno dell'organizzazione. Abile nell'utilizzo di procedure informatiche per l'amministrazione e la gestione del personale, gestione efficiente e organizzata delle risorse umane.
Buona conoscenza dei sistemi operativi Windows è essenziale per navigare e operare efficacemente all'interno dell'infrastruttura tecnologica aziendale. Infine, cerchiamo qualcuno orientato al cliente, che possieda capacità di problem solving e analisi, in grado di lavorare in team.
Sede di lavoro Palermo, Roma, Napoli, Milano (modalità ibrida) Retribuzione La posizione prevede una retribuzione annua lorda a partire da € 32.000, in funzione di esperienza e competenze. Il pacchetto include buoni pasto, premio di risultato convertibile in welfare, lavoro ibrido, assicurazione sanitaria da CCNL. Inquadramento con CCNL Grafica editoria.
Processo di candidatura Candidati oggi stesso e trasforma il futuro delle risorse umane con noi! Vantaggi dell'azienda e agevolazioni aziendali Ti Offriamo Hybrid work program: flessibilità lavorativa per poter conciliare vita e lavoro organizzandoti nel modo più efficace.
Smart Working Pack: dotazione completa per lavorare al meglio ovunque tu sia.
Piani di sviluppo carriera: possibilità di accedere a piani di formazione per sviluppare la tua carriera all'interno dell'azienda.
D&I; e Sostenibilità: siamo impegnati/e per gli obiettivi di sviluppo sostenibile promuoviamo il work-life balance, la sostenibilità ambientale e la lotta alla corruzione. Inclusione e pari opportunità La nostra organizzazione opera nel rispetto della parità di genere con l’impegno di sostenere l’inclusività e la diversity promuovendo una cultura inclusiva nel processo di selezione garantendo pari opportunità nello sviluppo personale e professionale nel rispetto del D. Informazioni aziendali Per conoscerci meglio visita il nostro sito aziendale: #
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.