Per azienda cliente settore Metalmeccanico presente in provincia di Parma, siamo attualmente alla ricerca di una figura diAddetto/a Spedizione e Fatturazione Ricambi La figura si occuperà delle seguenti attività:
- Emissione di DDT (Documenti di Trasporto), packing list e fatture per le spedizioni in Italia, Europa e Extra Europa.
- Emissione di fatture di anticipo e note di accredito/addebito.
- Gestione e organizzazione dei trasporti via mare, aereo e camion, comprese le quotazioni spot, la trattativa con i trasportatori, la gestione del pick up presso le sedi produttive e la trasmissione dei documenti.
- Organizzazione degli imballi ad hoc per le spedizioni via mare/aereo/camion.
- Emissione di certificati di origine tramite la piattaforma Cert'O.
- Gestione delle pratiche import/export e recupero delle bolle doganali (Extra UE) e dei POD (Proof of Delivery) (UE).
Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti
- Diploma o Laurea.
- Conoscenza di Office (Word, Excel, Outlook).
- Conoscenza di SAP (se possibile).
- Esperienza nel mondo dei trasporti
- Lingua inglese (buona conoscenza scritta e orale).
- Conoscenza delle normative fiscali/doganali
- Ottima capacità nell'emissione di DDT, packing list e fatture per le spedizioni.
- Esperienza nell'emissione di fatture.
- Capacità di organizzare e coordinare trasporti via mare, aereo e camion, incluse le trattative con i trasportatori.
- Conoscenza nella gestione degli imballaggi ad hoc per le spedizioni internazionali.
- Esperienza nell'emissione di certificati di origine tramite la piattaforma Cert'O.
- Competenze nella gestione delle pratiche doganali e nel recupero delle bolle doganali (Extra UE) e dei POD (UE).
Completano il profilo
- Capacità di Lavoro in team in un’azienda strutturata.
- Ottime capacità di organizzazione del lavoro rispettando le tempistiche di commessa.
- Eccellente problem solving e gestione di eventuali imprevisti durante la spedizione
Range di Ral 40k-50k
«I candidati, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari occasione.
L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.