IT Recruiter IT Talent Acquisition (Italia)

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09 ago
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Welyk sta riscrivendo le regole del mercato del lavoro tech, vieni a cambiarlo assieme a noi
In questo settore il recruiting e la formazione spesso non si parlano: i/le dev si formano per conto loro, le aziende reclutano male, entrambi hanno pretese disallineate, ma tutti/e vorrebbero la stessa cosa: lavorare insieme, risolvere problemi e costruire. Ecco perché noi di Welyk stiamo costruendo un recente paradigma legato alla formazione, il recruiting, la crescita professionale e personale di chi vive, ogni giorno, pregi e difetti del settore tech.
Lavoriamo nel Recruiting Tech con un approccio molto operativo e poco "HR-centrico". Per questo motivo il recruiting in Welyk è fortemente integrato con l'area formativa e con la community tecnica che ruota attorno a TomorrowDevs .
Lavoriamo inoltre a strettissimo contatto con sviluppatori/trici, mentor e professionisti IT (che noi internamente chiamiamo Tech Mentor), persone coinvolte attivamente nel processo di selezione. Siamo alla ricerca di Recruiter Freelance ( con esperienza nel settore IT )



da coinvolgere su ricerche attive per i nostri clienti.
Esperienza di almeno 3-4 anni nella ricerca e selezione di figure IT, in grado di gestire l'intero processo di recruiting (sourcing, screening, colloqui, shortlist, approccio con il cliente)
Capacità di selezionare profili tecnici (Developer, Devops, Data, Cloud, Architect, ecc.)
Autonomia, gestione del tempo, proattività, esperienza in lavoro da remoto, saper fare meme (skill per noi fondamentale)
Conoscenza dell'inglese (ci capita spesso di condurre colloqui in inglese)
già in possesso di P IVA
Preferenza per chi può garantire continuità e priorità al progetto, mantenendo comunque piena autonomia organizzativa
Cosa farai nel concreto assieme al team Full Stack Recruiter di Welyk:
Gestione della pipeline di candidati in arrivo tramite annunci, marketing, eventi, post social, communities, caccia attiva
Conduzione di colloqui di primo screening con approccio tecnico e valutazio

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Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.

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