Il candidato/a sarà responsabile della soddisfazione delle esigenze espresse dai clienti, in termini di copertura degli ordini, erogazione del servizio e di raccolta proattiva ed anticipazione di eventuali nuove opportunità. La ricerca è rivolta a persone appartenenti alle categorie tutelate dalla Legge 68/99 (collocamento mirato delle persone con disabilità).
Il candidato/a si occuperà della soddisfazione delle esigenze espresse dai clienti, in termini di copertura degli ordini, erogazione del servizio ed anticipazione di eventuali nuove esigenze ricercando le migliori candidature, sia nell’ambito del servizio di Somministrazione a Tempo Determinato che del Permanent Placement.
Gestirà tutte le fasi della selezione del personale, dal reclutamento al colloquio conoscitivo, dal testing alla presentazione dei candidati al cliente, monitorando tutto il processo di inserimento della risorsa in azienda.
Inoltre, metterà in atto azioni volte alla fidelizzazione dei Clienti.
Collaborerà infine con Mylia per l'erogazione dei corsi finanziati e, coordinandosi con il responsabile funzionale,



svilupperà le opportunità sui diversi servizi offerti dal Gruppo in Italia.
Prepara e pubblica inserzioni online e promuove le possibilità professionali sui principali social network.
Anticipa eventuali nuove esigenze mediante proattività delle migliori candidature.
Monitora la soddisfazione del cliente e del candidato/lavoratore.
Organizza le presentazioni dei candidati presso il cliente.
Realizza attività di Permanent Placement.
Ricerca i candidati nel database aziendale e altri tools online svolgendo attività di social recruiting. Effettua screening delle candidature e phone interview di prima valutazione.
Mette in atto azioni volte a fidelizzare i clienti.
Laurea in materie umanistiche e/o economiche.
Costituirà titolo preferenziale l’aver conseguito Master in Risorse Umane
Buona conoscenza del pacchetto Office, Internet Explorer e Outlook.
Capacità di analisi e problem solving.
Custo

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