- Contesto vivace orientato all'innovazione e all'analisi dei dati.
- Impatto diretto sulle decisioni organizzative e di business.
Azienda
Per importante realtà strutturata e in forte crescita, siamo alla ricerca di un/una HR Analyst, regolarmente iscritto/a al collocamento mirato, che sarà inserito/a all'interno della Direzione Human Resources, contribuirà all'analisi dei principali KPI HR, alla produzione di reportistica strategica e al supporto dei processi decisionali attraverso l'elaborazione e l'interpretazione dei dati relativi al capitale umano.
La figura rappresenterà un punto di riferimento per la raccolta, l'analisi e la valorizzazione dei dati HR, favorendo una gestione sempre più data-driven delle risorse umane.
Offerta
- Raccolta, consolidamento e analisi dei dati HR provenienti dai vari sistemi aziendali.
- Elaborazione di report periodici e dashboard relative ai principali indicatori HR.
- Monitoraggio e analisi dei principali KPI.
- Supporto alla predisposizione del budget del personale e alle attività di workforce planning.
- Analisi delle tendenze organizzative e identificazione di insight utili al business.
- Collaborazione con il team HR e con le diverse funzioni aziendali per garantire l'accuratezza e la qualità del dato.
- Supporto nei processi di digitalizzazione e miglioramento continuo degli strumenti HR.
- Produzione di presentazioni e reportistica direzionale destinata al management.
- Partecipazione a progetti di People Analytics e HR Transformation.
Competenze ed esperienza
Il nostro candidato ideale dovrebbe avere:
- Iscrizione al collocamento mirato L.68/99 art. 1
- Laurea in Economia, Statistica, Matematica, Ingegneria Gestionale, Psicologia del Lavoro o discipline affini.
- Esperienza di 2 in ruoli di HR Analytics, Reporting HR, Controllo di Gestione del Personale o People Analytics.
- Ottima conoscenza di Excel avanzato.
- Buona conoscenza di strumenti di Business Intelligence (Power BI, Tableau, Qlik o equivalenti).
- Familiar
📌 HR Analyst (Italia)
🏢 Page Personnel Italia
📍 Italia
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