Ruolo Ha la responsabilità del risultato economico della filiale di competenza, dell’attività di sviluppo commerciale sui segmenti small e medium, della gestione del team e del controllo degli strumenti di lavoro, nell'ambito delle direttive impartite dai livelli organizzativi superiori (Direzioni di Operations/Brand).Responsabilità Il candidato/a avrà la responsabilità sull'attività di sviluppo commerciale e sulla gestione del team. Implementerà azioni di sviluppo commerciale (proattive, contatti telefonici, trattative ed offerte), organizzerà visite, azioni di fidelizzazione, eventi, favorirà la creazione di rapporti e convenzioni con esercizi, associazioni ed istituzioni e svilupperà azioni di cross selling sui diversi servizi offerti dal Gruppo in Italia. Sarà inoltre responsabile dell'analisi del profit and loss della filiale e della reportistica commerciale. Condividerà con il team di filiale le priorità commerciali, distribuirà il carico di lavoro, garantirà il corretto adempimento delle procedure interne e seguirà la fase di ingresso dei colleghi neoassunti.MansioneResponsabilità di budget, reportistica commerciale e risultati economici della filiale.Promuove e implementa nuove opportunità di business, fornendo consulenza legale ai clienti.Stabilisce e comunica le priorità commerciali, distribuisce il carico di lavoro e garantisce l'adempimento delle procedure interne.Analizza il territorio, prospecting,



posizionamento della concorrenza e individua opportunità usando nuovi tool digital.Supporta l'organizzazione di eventi con i clienti e identifica occasione di sponsorizzazione.Si relaziona con candidati e clienti per fidelizzazione.Si coordina con altri ruoli di filiale per erogare il servizio al cliente.Implementa azioni di sviluppo commerciale, visite di conquista, fidelizzazione.Redige le offerte commerciali in accordo alla Pricing policy.Requisiti essenzialiLaurea in materie economiche e/o giuridiche.Almeno 3 anni di esperienza in posizioni commerciali, preferibilmente in agenzie per il lavoro.Disponibilità a viaggiare e spostarsi regolarmente (20‑50 %).Altri requisitiBuona conoscenza della lingua inglese (B1).Predisposizione al lavoro in team e per obiettivi.Capacità di analisi e problem solving.Customer orientation.Buone doti di pensation & BenefitsRetribuzione: a partire da €31.429,NL applicato: Terziario, Distribuzione e Servizi.Categoria legale: Impiegato.Livello di inquadramento: 2° livello.Località e ModalitàSede: Bergamo.Modalità di lavoro: Ibrido.Trasferte: Regolari.Bilancio retribuzione In base agli elementi che emergono durante la fase selettiva, verrà individuata la retribuzione specifica in base a competenze e esperienza. Non chiediamo informazioni sulla retribuzione percepita attualmente.Pari opportunità Nel Gruppo Adecco crediamo che contino competenze e potenziale. Promuoviamo pari opportunità in ogni fase del percorso professionale, valutando tutte le candidature senza discriminazioni legate a razza, etnia, cittadinanza, identità di genere, età, disabilità, religione o qualsiasi altra condizione tutelata dalla normativa applicabile.

📌 Direttore di filiale - bergamo
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