"Fai da te" (DIY, "Do It Yourself") - Articoli per il bricolage10123 Torino, Piemonte - ItaliaMostra lo stipendioIn questa posizione, l’HR Business Partner di negozio guida la strategia HR locale, collaborando con lo Store Management Team per ottimizzare talent acquisition, onboarding e sviluppo delle competenze. Supporta la gestione del clima, engagement e performance, garantendo conformità normativa e policy aziendali. L’obiettivo è potenziare la crescita del personale e l’efficienza operativa a livello di punto vendita, contribuendo al successo della rete retail. Spesso lavora in contesti multi-store,



dove leadership collaborativa e approccio data-driven sono centrali.Retribuzione / BenefitsFormazione continuaContratto a tempo indeterminatoSistema incentivante e Azionariato diffusoSconti collaboratoriAssistenza sanitaria (Fondo Est)ResponsabilitàDefinire la strategia HR di negozio in collaborazione con lo Store Management TeamGestire i processi di Talent Acquisition e recruitment retailProgettare onboarding, formazione, sviluppo competenze e piani di carrieraPromuovere benessere organizzativo, employee engagement e clima positivoAnalizzare KPI HR (turnover, assenteismo, produttività, people analytics)Presidio dei principali processi HR e conformità normativa e policy aziendaliRequisiti fondamentaliLaurea o Master (titolo richiesto)Esperienza come HR Manager o People Manager, preferibilmente in retail/GDO/fashion retail/multistoreSolida esperienza in People Management e gestione teamApproccio data driven, KPI HR, reportistica e analisi persone (people analytics)Leadership collaborativa, buone doti comunicative, coaching e problem solving

📌 Manager hr (Torino)
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