Manager a Tempo Srl,

società specializzata nel Temporary & Fractional Management, ricerca per una propria missione la figura di un

CRO o Turnaround Manager | Temporary (Italia). Info incarico

Sede dell’azienda: Lombardia Dimensioni: PMI Scopo dell’incarico/progetto: per conto di una storica realtà manifatturiera italiana, riconosciuta nel proprio settore di riferimento e guidata dalla seconda generazione imprenditoriale, ricerchiamo un

Temporary Chief Restructuring Officer (CRO) , o una figura di

Temporary DG/CEO

con comprovata esperienza nella gestione di processi di ristrutturazione, risanamento e rilancio aziendale. La risorsa avrà il compito di affiancare la Proprietà nella definizione e nell'attuazione di un piano di turnaround finalizzato al recupero della redditività, all'ottimizzazione dei processi industriali e alla costruzione delle condizioni necessarie per garantire la sostenibilità e lo sviluppo futuro dell'impresa. Responsabilità:

1. Ristrutturazione e risanamento aziendale

effettuare una diagnosi economico-finanziaria, industriale e organizzativa dell'impresa; definire il Piano Industriale e il Piano di Risanamento; individuare e implementare azioni di riduzione dei costi fissi e variabili; migliorare la marginalità aziendale; ottimizzare il capitale circolante e la generazione di cassa; valutare eventuali operazioni straordinarie funzionali al rilancio dell'azienda, comprese partnership industriali, commerciali o finanziarie. 2. Efficientamento industriale

Guidare il processo di trasformazione dell'organizzazione produttiva attraverso:



revisione dei processi produttivi; razionalizzazione della gamma prodotti; progressiva standardizzazione delle soluzioni oggi sviluppate prevalentemente su commessa; ottimizzazione della supply chain e degli acquisti; miglioramento della pianificazione della produzione; riduzione dei tempi di attraversamento e consegna; incremento della produttività e della qualità operativa. 3. Definizione della strategia di sviluppo

ridefinire il posizionamento competitivo dell'azienda; individuare nuovi mercati e opportunità di sviluppo; elaborare una strategia commerciale coerente con il nuovo modello industriale; supportare la Proprietà nell'eventuale apertura del capitale o nell'individuazione di partner industriali e strategici. 4. Affiancamento alla seconda generazione

Supportare gli esponenti della seconda generazione imprenditoriale nel percorso di consolidamento del proprio ruolo manageriale, favorendo: lo sviluppo delle competenze gestionali; l'evoluzione della governance aziendale; la definizione di ruoli, deleghe e responsabilità; l'adozione di processi decisionali strutturati e orientati ai risultati. 5. Sviluppo del management interno

Promuovere la crescita del management aziendale attraverso attività di coaching e trasferimento di competenze ai responsabili di funzione,



con l'obiettivo di rafforzare l'autonomia organizzativa e garantire la continuità gestionale al termine dell'intervento. Obiettivi dell’incarico:

predisporre e implementare il Piano di Turnaround; coordinare i progetti di miglioramento organizzativo e industriale; gestire le fasi di rilancio commerciale e marketing dell’azienda; monitorare costantemente i KPI economici, finanziari e operativi; predisporre report periodici destinati alla Proprietà; gestire il cambiamento organizzativo favorendo il coinvolgimento delle funzioni aziendali; coordinare eventuali altri Temporary Manager coinvolti nel progetto; assicurare il raggiungimento degli obiettivi concordati entro le tempistiche definite. Esperienza pluriennale come

CRO, CEO, Direttore Generale o Amministratore Delegato in contesti di turnaround

(ristrutturazione aziendale, risanamento e rilancio industriale). Costituirà titolo preferenziale aver maturato esperienza nel

settore delle macchine industriali per la lavorazione del legno e/o del metallo. Solida conoscenza dei

processi produttivi manifatturieri e delle logiche Lean. Esperienza nella

riduzione dei costi e nell'efficientamento organizzativo . Capacità di definire e implementare

piani industriali e strategie di sviluppo. Leadership, autorevolezza e robusto orientamento all'esecuzione. Ottime capacità di negoziazione, gestione del cambiamento e sviluppo delle persone. Laurea in Economia o Ingegneria o discipline affini. Preferibile EMBA o MBA. Specifiche dell’incarico:

Modalità: in presenza Inizio: Settembre 2026 Possesso P.IVA La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (l.903/77)

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📌 Turnaround Manager - Milano, Lombardia, Italy
🏢 MANAGER A TEMPO
📍 Milano