Per conto di una realtà strutturata e in continua espansione, operante nel settore della refrigerazione industriale e parte di un rilevante gruppo internazionale, siamo alla ricerca di un/una:
È pronto/a a candidarsi?
Si assicuri di aver compreso tutte le responsabilità e i compiti associati a questo ruolo prima di procedere.
TECNICO SERVICE FRIGORISTA
Il/La candidato/a avrà le seguenti responsabilità:
Svolgere attività di manutenzione programmata e straordinaria su impianti di refrigerazione industriale, prevalentemente ad ammoniaca;
Operare in autonomia o in squadra, nel rispetto delle procedure di sicurezza e degli standard aziendali;
Intervenire su guasti e anomalie tecniche presso clienti industriali;
Compilare la reportistica tecnica e rendicontare le attività svolte;
Fornire, quandorichiesto, supporto da remoto e disponibilità per il servizio di reperibilità.
Il/La candidato/a avrà i seguenti requisiti:
Diploma Tecnico, preferibilmente in ambito meccanico, meccatronico, elettrico o affine;
Esperienza pregressa come tecnico frigorista,
preferibilmente in ambito industriale;
In possesso delle certificazioni F-Gas e gas tossici;
Disponibilità atrasferte giornaliere presso clienti industriali;
Capacità di lavorare in autonomia e resistente orientamento al service;
Propensione allo sviluppo professionale in ambito refrigerazione industriale.
Orario di lavoro: Full Time, dal lunedì al venerdì.
Sede di lavoro: Castel Maggiore (BO).
Retribuzione
CCNL Metalmeccanica Industria
RAL € - Previsto il mezzo aziendale ad uso lavorativo da utilizzare per gli spostamenti lavoro–clienti.
Processo di selezione
Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori.
Diversità e inclusione
L'azienda garantisce pari possibilità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali.
xlwpduy La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell'Art.
1 L. .
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.