Per nostra azienda cliente, leader di settore, siamo alla ricerca di un/a:
SENIOR LEGAL COUNSEL
La figura ricercata ha una solida esperienza nel diritto amministrativo ed entrerà a far parte della Direzione Legale riportando al Chief Legal Officer, supportando le attività del business in un contesto altamente regolamentato.
Responsabilità:
Fornire consulenza legale specialistica in materia di diritto amministrativo alle diverse funzioni aziendali
Supportare i processi autorizzativi, di accreditamento e gli adempimenti regolatori connessi alle attività aziendali
Cooperare con gli Atenei per garantire una operatività coerente con i principi di legge applicabili
Concorrere al mantenimento di adeguati standard di compliance amministrativa del Gruppo
Redigere, negoziare e revisionare convenzioni, accordi, pareri legali e altri atti di natura amministrativa
Supportare gli studi legali esterni ove necessario, nella gestione del contenzioso
Monitorare l'evoluzione della normativa di riferimento, valutandone gli impatti e supportando l'implementazione dei relativi adeguamenti
Fornire assistenza nelle procedure amministrative e nei rapporti con la Pubblica Amministrazione
Requisiti:




Laurea Magistrale in Giurisprudenza
Preferibile abilitazione all'esercizio della professione forense
Esperienza di almeno 5 anni maturata presso studi legali di primaria fascia e/o aziende strutturate, con consolidata competenza in diritto amministrativo in ambito universitario
Ottima conoscenza della normativa che disciplina i rapporti con la Pubblica Amministrazione e dei procedimenti amministrativi
Esperienza nella gestione del contenzioso amministrativo
Eccellenti capacità di redazione di pareri, contratti e documentazione giuridica
Gestione ricorsi TAR o contenzioso studenti
Untitrust
Agicom
Legge Bernini
Sanatoria
Buona conoscenza della lingua inglese
Sede:
Roma.
Si offre:
Inserimento con tempo indeterminato.
Retribuzione prevista: compresa tra € e € lordi/annui + MBO dal 10% al 20% della RAL.
L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs.
n.
e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del sulle parità di trattamento.
J-*-Ljbffr

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