Tutti i candidati sono invitati a leggere attentamente la seguente descrizione del lavoro e le relative informazioni prima di candidarsi.
Il team Diversity, Equity & Inclusion di Grafton, brand globale che si occupa di Professional Recruitment, seleziona per primario istituto di credito facente parte di gruppo bancario internazionale, un Gestore Retail Filiale Bancaria - appartenente alle categorie protette art.1 legge 68/99 - su Albenga (SV)
Sede di lavoro: Albenga (SV)
Si offre
Contratto a tempo indeterminato
CCNL Credito - 3ª Area, 1° Livello
RAL indicativa 36.179 euro
Buoni pasto da 8 euro
Welfare pari a 1 mensilità aggiuntiva erogata nel mese di luglio
Polizza sanitaria e agevolazioni dedicate
Percorsi di sviluppo, formazione continua e formazione linguistica certificata
Inserita in un contesto strutturato e dinamico, la risorsa supporterà le attività della filiale, garantendo assistenza alla clientela e contribuendo alla promozione dei servizi bancari attraverso canali fisici e digitali.
Responsabilità principali
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- Accoglienza e gestione della clientela in filiale
- Supporto nelle attività di consulenza, promozione e vendita dei servizi bancari
- Gestione appuntamenti, incontri e attività commerciali
- Utilizzo dei canali digitali per assistenza e consulenza a distanza
- Presidio della relazione con i clienti, con attenzione alla qualità del servizio
Requisiti
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- Appartenenza alle categorie protette Art.1 - L.68/99
- Titolo di Studio: Laurea in materie Scientifiche ("Economia" o affini)
- Almeno 1 anno di esperienza in ruoli commerciali presso istituti bancari
- Spiccata inclinazione alla relazione con il cliente e orientamento al risultato
- Energia, motivazione e approccio positivo
- Conoscenza della lingua inglese e del pacchetto Office
Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. xysqume L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.