ppSiamo il Gruppo Lottomatica, leader nel settore del gioco regolamentato in Italia e uno dei maggiori operatori europei, in tutte le aree di attività: scommesse sportive, gioco online e macchine da intrattenimento. Offriamo ai nostri clienti esperienze di gioco sicure e di qualità, attraverso tutti i canali, ponendo la responsabilità e la sostenibilità al centro del business. Essere in Lottomatica è molto più che far parte di un'azienda: significa contribuire a un progetto imprenditoriale grande e responsabile. /ppSiamo alla ricerca di un/una Sviluppatore Backend da inserire all’interno del Dipartimento Technology and Operations. /ppWe are the Lottomatica Group, leader in regulated gaming in Italy and one of the largest European operators, in all areas of activity: sports betting, online gaming and amusement machines. We offer our customers safe and quality gaming experiences, through all channels, putting responsibility and sustainability at the core of the business. Being in Lottomatica is much more than being part of a company: it means contributing to a great and responsible entrepreneurial project. /ppWe are seeking a Backend Developer with statistical expertise to join our Technology and Operations Department. /ph3Principali attività: /h3ulliSviluppo Backend: Collaborare allo sviluppo, alla manutenzione e all'evoluzione di applicazioni backend utilizzando .NET Core e C#. /liliArchitetture Software: Supportare il team nello sviluppo di applicazioni basate su architetture a microservizi e nell'implementazione di soluzioni distribuite. /liliGestione dei Dati: Contribuire allo sviluppo di funzionalità che utilizzano database relazionali (SQL Server) e NoSQL (MongoDB, Redis), seguendo le best practice del team. /liliCI/CD DevOps: Partecipare alla gestione e al miglioramento delle pipeline CI/CD e dei processi di build e rilascio delle applicazioni. /liliQualità del Codice Versionamento: Utilizzare Git e GitLab per il versionamento del codice, collaborando tramite merge request e seguendo le linee guida di branching del team. /liliAI Tooling: Utilizzare strumenti di AI (es. Copilot, ChatGPT, ecc.) come supporto allo sviluppo, al debugging, alla documentazione e alla scrittura dei test. /li /ulh3Main Responsibilities: /h3ulliBackend Development: Contribute to the development, maintenance, and enhancement of backend applications using .NET Core and C#. /liliSoftware Architecture: Support the team in developing applications based on microservices architecture and distributed systems. /liliData Management:



Contribute to the development of features that interact with relational databases (SQL Server) and NoSQL databases (MongoDB, Redis), following the team's best practices. /liliCI/CD DevOps: Participate in maintaining and improving CI/CD pipelines, as well as build and deployment processes. /liliCode Quality Version Control: Use Git and GitLab for source code management, collaborate through merge requests, and follow the team's branching strategy. /liliAI Tooling: Leverage AI-powered tools (e.g., GitHub Copilot, ChatGPT, etc.) to support software development, debugging, documentation, and test generation. /li /ulh3Requisiti: /h3ulliConoscenza di C# e del framework .NET 6 (o versioni successive), acquisita attraverso studi, progetti personali, stage o prime esperienze lavorative. /liliConoscenza delle basi dello sviluppo di API REST. /liliFamiliarità con database relazionali, in particolare SQL Server. /liliConoscenza di base di Git e dei principali flussi di versionamento. /liliBuona conoscenza di Visual Studio. /liliInteresse ad apprendere strumenti e metodologie moderne di sviluppo software. /li /ulh3Requirements: /h3ulliKnowledge of C# and .NET 6 (or later), gained through academic studies, personal projects, internships, or early professional experience. /liliUnderstanding of RESTful API development principles. /liliFamiliarity with relational databases, particularly SQL Server. /liliBasic knowledge of Git and standard version control workflows. /liliGood working knowledge of Visual Studio. /liliEagerness to learn modern software development tools, methodologies, and best practices. /li /ulh3Cosa troverai in Lottomatica: /h3ulliOpportunità di lavorare nella più grande azienda di scommesse e giochi in Italia e una delle più grandi al mondo; /liliLavorare in un ambiente molto agile e migliorare le proprie competenze acquisendone di nuove; /liliEssere sfidati a fornire soluzioni d'impatto per grandi organizzazioni e avere un impatto diretto sui loro dipendenti; /liliPossibilità di partecipare a progetti di beneficenza, legalità e responsabilità attraverso l'impegno in Fondazione Lottomatica; /liliUn modello di DNA aziendale definito in cui Inclusione, Valore della Diversità,



Eccellenza e Collaborazione sono i pilastri; /liliFar parte dell'azienda numero uno al mondo nel settore per impegno ESG; /liliEccellenti opportunità di crescita. /li /ulh3What you will find in Lottomatica: /h3ulliOpportunity to work in the largest betting and gaming company in Italy and one of the largest in the world; /liliWork in a very dynamic environment and improve your skills while acquiring new ones; /liliBeing challenged to provide impactful solutions for large organisations and have a direct impact on their employees; /liliOpportunity to participate in charity, legality and responsibility projects through engagement in Fondazione Lottomatica; /liliA defined corporate DNA model in which Inclusion, Value of Diversity, Excellence and Collaboration are the pillars; /liliBeing part of the world's number one company in the industry for ESG commitment; /liliExcellent growth opportunities. /li /ulh3Cosa offriamo: /h3ulliContratto a tempo indeterminato e opportunità di lavoro ibrido; /liliLaptop aziendale; /liliFormazione continua su hard skills e soft skills; /liliStipendio annuo lordo commisurato all'esperienza (da 32k a 36k) /li /ulh3What we offer: /h3ulliPermanent contract and hybrid job opportunities; /liliCompany laptop; /liliOngoing training on hard skills and soft skills; /liliGross annual salary commensurate with experience from (da 32k a 36k). /li /ulpLottomatica implements a policy that guarantees equal opportunities and promotes diversity and inclusion, against all forms of discrimination. At Lottomatica we believe that each person is unique and we consider diversity as a source of personal and organizational enrichment. We strive every day for ours to be an open, safe and inclusive environment, where each person can be fully himself or herself regardless of gender, religion, sex, age, ethnicity, nationality, disability, marital status or sexual orientation. /ppBecome Healthy is the program dedicated to Lottomatica People designed to inspire healthy and sustainable lifestyles, starting from small actions and daily choices. /ppBecome Younique is our Cultural Innovation program, which translates the Group's commitment to promoting an open culture and creating an inclusive and diverse work environment into concrete actions, celebrating the uniqueness that each of us possesses. /ppBecome Green is the green soul of the Group and encompasses our internal environmental sustainability initiatives. /ppBecome Digital is the Become project created to promote and stimulate the development of a digital mindset within our organization. /p /p #J-18808-Ljbffr

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