AVR è il gestore dei patrimoni stradali e ambientali per vocazione da oltre 50 anni. Grazie a un approccio attento, indipendente e integrato, custodisce i beni affidati, generando valore per se stessa e per il territorio in cui opera in Italia e in Polonia. Il Gruppo opera in tre mercati: quello delle infrastrutture territoriali, in particolare nelle Gestioni e Manutenzioni stradali e nel verde e arredo urbano, quello dei Servizi Ambientali, con servizi di igiene urbana, impianti di trattamento rifiuti e interventi di bonifica di siti contaminati, e quello dell’ingegneria e della tecnologia. In tali ambiti, l’azienda si è nel tempo qualificata e consolidata quale interlocutore unico e diretto in grado di offrire servizi specializzati, garantendo presenza, flessibilità, personalizzazione, utilizzo di tecnologie innovative e soprattutto la messa in campo delle proprie migliori risorse e competenze. Il Gruppo AVR dispone di una struttura complessiva di 1.800 dipendenti a servizio di concessionari di infrastrutture e committenti pubblici, 37 sedi in Italia e in Polonia, 4 impianti e un volume d’affari consolidato di 200 milioni di euro. **Posizione**:
Per la sede di **Roma**, si ricerca la figura di **_HR Generalist_** che, in supporto al Responsabile HR Territoriale Area Centro-Sud, si occuperà delle seguenti attività: - supporto nelle relazioni sindacali delle aree di riferimento;
- gestione dei procedimenti disciplinari, dalla raccolta delle informazioni e della documentazione alla gestione dell’eventuale impugnativa delle sanzioni irrogate;
- gestione scadenze contrattuali, rinnovi e proroghe, nonché predisposizione dei contratti di lavoro dei nuovi assunti, in collaborazione con il responsabile territoriale, i responsabili/tecnici di sede e di area e le segreterie tecniche.




- supporto al responsabile nella gestione del contenzioso giuslavoristico giudiziale e stragiudiziale;
- supporto in ambito amministrativo e gestionale, quale reportistica, archiviazione documentale, gestione del rapporto di lavoro dall’assunzione alla eventuale cessazione;
- supporto e partecipazione ai processi di selezione curandone il relativo iter di inserimento in collaborazione con il Reparto Gestione Talenti e con le segreterie tecniche. **Requisiti**: - Laurea Magistrale in Giurisprudenza;
- buona conoscenza in materia di diritto del lavoro;
- buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e Word;
- esperienza pregressa nel ruolo di almeno 1 - 2 anni, maturata in aziende strutturate e modernamente organizzate. Si valutano anche profili giovani avvocati con specializzazioni in diritto del lavoro e/o gestione risorse umane. Saranno gradite spiccate doti comportamentali, quali: puntualità, affidabilità, attenzione e precisione, nonché buone capacità relazionali e di ascolto. Completano il profilo ottime doti organizzative, capacità comunicative orali e scritte. Sarà apprezzata una buona attitudine nella capacità di analisi e nella risoluzione delle criticità con atteggiamento proattivo e concreto, nel rispetto delle scadenze prefissate. Costituirà requisito preferenziale il conseguimento di un Master in Risorse Umane. **Altre informazioni**:
**Sede di lavoro**:Roma** È comunque richiesta la disponibilità a trasferte nelle diverse sedi aziendali in Italia, nei territori di competenza (area centro-sud). **Orario di lavoro**: full time 40 ore/settimana dal lunedì al venerdì. **RAL**: compresa tra i 29k ed i 32K e comunque commisurata all’ esperienza. La tipologia di contratto sarà valutata in fase di colloquio. Inserimento volto alla stabilizzazione.

📌 HR Generalist - Area Centro-sud (Roma)
🏢 AVR
📍 Roma