Pomilio Blumm, agenzia paneuropea leader nella comunicazione pubblica su scala internazionale, è alla ricerca di un profilo da inserire nel reparto Risorse umane di Pescara come:
**Junior recruiter** **Descrizione del Lavoro**:
Come recruiter ti occuperai di fornire supporto operativo al reparto HR. Collaborerai strettamente con il team HR e i dipartimenti aziendali per garantire l'attuazione efficace delle politiche e dei processi HR, nonché per sostenere l'intero ciclo di selezione dei dipendenti. **Responsabilità Principali per il recruiter**: - **Onboarding e Integrazione**: Coordinare e facilitare l'onboarding dei nuovi dipendenti, fornendo orientamento sui processi aziendali, la cultura e le politiche interne.
- **Gestione delle Prestazioni**: Supportare l'implementazione dei processi di valutazione delle prestazioni, fornendo consulenza ai manager e ai dipendenti sulle procedure e fornendo feedback e raccomandazioni.
- **Comunicazioni Interne**: Collaborare alla creazione di comunicazioni interne, quali newsletter aziendali, per mantenere i dipendenti informati su eventi aziendali, modifiche alle politiche e altre notizie rilevanti.
- **Progetti HR**: Partecipare a progetti HR speciali, come l'implementazione di nuovi sistemi HR,
l'analisi dei dati HR e l'elaborazione di iniziative per migliorare l'esperienza dei dipendenti. **Competenze Richieste per il recruiter**: - Necessaria la competenza linguistica dell’Inglese almeno livello C1.
- Altra lingua straniera sarà considerato un plus.
- Capacità di gestire in modo efficace le relazioni interpersonali con i dipendenti e i manager.
- Eccellenti capacità di comunicazione verbale e scritta.
- Capacità di lavorare in modo autonomo e in team.
- Attitudine alla risoluzione dei problemi e al pensiero critico.
- Orientamento ai dettagli e capacità di gestire informazioni sensibili in modo confidenziale. **Livello di Istruzione richiesta per il recruiter**: - Laurea in Psicologia del lavoro, Business Administration o campo correlato.
- Esperienza comprovata nelle responsabilità sopra menzionate. Contratto di lavoro: Tempo pieno Benefit: - Lavoro da casa
- Supporto allo crescita professionale Orario: - Dal lunedì al venerdì
- Orario flessibile Tipi di retribuzione supplementare: - Bonus annuale
- Quattordicesima
- Tredicesima Lingua: - Inglese (Obbligatorio)
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.