Importante azienda italiana specializzata nella fornitura di utensili e attrezzature nel settore delle lavorazioni meccaniche di precisione, ci ha incaricato della ricerca e selezione di un/a Sales Manager per le zone di Brescia, Mantova e Verona.
Di seguito troverà tutto ciò che deve sapere su questa possibilità e sui requisiti richiesti ai candidati.
La persona prescelta si occuperà dello sviluppo del business aziendale ponendosi come guida e riferimento tecnico per i clienti del settore delle lavorazioni meccaniche di precisione. Esaminerà i requisiti e le richieste dell’interlocutore per illustrare l’ampia gamma di prodotti offerti, evidenziando i vantaggi garantiti rispetto alla concorrenza. Analizzerà il mercato in relazione al territorio di riferimento con l'obiettivo di consolidare e sviluppare nuove opportunità di crescita. Presiederà le attività commerciali garantendo il massimo supporto sul campo e verificando il rispetto dei vincoli contrattuali e delle policy aziendali.
Attività
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- Gestione della relazione commerciale con clienti direzionali e prospect;
- Analisi e monitoraggio costante delle attività necessarie al raggiungimento degli obiettivi concordati con la Direzione;
- Sviluppo delle vendite con l’obiettivo di raggiungere il budget predefinito per il canale di riferimento;
- Elaborazione di offerte correlate di tempistiche e condizioni di vendita, al fine di facilitare il processo decisionale del cliente;
- Acquisizione di informazioni in termini di concorrenza, trend di mercato e nuove opportunità per proporre idee per l’ampliamento del business e il miglioramento della quota di mercato;
- Interfaccia con l’ufficio tecnico per approfondimenti tecnologici e studi di fattibilità.
Requisiti
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- Esperienza pregressa nel settore;
- Esperienza pregressa nel ruolo tecnico-commerciale;
- Buona conoscenza del territorio di riferimento;
- Conoscenza adeguata del disegno tecnico.
Zone di lavoro
Brescia, Mantova e Verona. Completano il profilo la capacità di gestire il lavoro in autonomia, uno spiccato spirito imprenditoriale e l’attitudine a creare relazioni positive e durature.
Previsto contratto a tempo indeterminato (o P.IVA per chi è già agente) con auto ad uso promiscuo e provvigioni incentivanti, in un gruppo solido e in continua espansione. xysqume
I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy (art. 13, Regolamento UE 679/2016).
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.