ppAzienda di 150 dipendenti, è una delle più importanti aziende nel mondo della produzione e distribuzione di cartucce e commercializza inoltre polvere da sparo e componenti. /p h3Posizione: /h3 pLa risorsa si occuperà di: /p ul liSupportare i processi di selezione e recruiting; /li liGestire le attività di inserimento dei nuovi assunti; /li liCurare la documentazione amministrativa del personale; /li liChiusura cartellini mensile/Monitoraggio presenze, ferie, permessi e assenze; /li liCollaborare con lo studio di consulenza paghe per la gestione dei cedolini, dei costi del personale e gestione di pratiche varie; /li liElaborare la reportistica mensile HR per la Direzione; /li /ul h3Requisiti: /h3 ul liDiploma/Laurea in materie umanistiche, economiche o giuridiche; /li liEsperienza, anche breve,



in ambito Risorse Umane; /li liBuona conoscenza del pacchetto Microsoft Office; /li liPrecisione, riservatezza e capacità organizzative; /li liOttime capacità relazionali e comunicative. /li /ul h3Costituiscono titolo preferenziale: /h3 ul liConoscenza della normativa del lavoro; /li liEsperienza nell'utilizzo di software HR e sistemi di rilevazione presenze (Zucchetti). /li /ul h3Altre informazioni: /h3 h3Tipologia del contratto: /h3 ul liSostituzione maternità /li liInquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza maturata (range tra 25/35 K) /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

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