MansioneRandstad Office Talent Selection, divisione specializzata nella Ricerca & Selezione di professionisti qualificati, ricerca per azienda specializzata nella digitalizzazione e gestione delle risorse umane un:Consulente del Lavoro/Area Normativa (“M/F/NB”)Sede di lavoro: GussagoTipologia contrattuale: Orario di lavoro Full-time (dal lunedì al venerdì dalle ore 8.30 alle ore 17.30 con 1h di pausa). L'azienda valuta un inserimento diretto regolato da CCNL metalmeccanico, RAL 34000 - 40000 o inserimento tramite P.IVA.ResponsabilitàIl consulente, inserito nell’area normativa, contribuirà attivamente al mantenimento dell’archivio normativo, arricchendolo con analisi proprie e supportando le funzioni aziendali e i clienti attraverso elaborati chiari e tempestivi.Responsabilità PrincipaliRedigere circolari esplicative su novità in materia lavoristica, previdenziale, assicurativa e fiscale.Elaborare scadenziari commentati e note di aggiornamento operativo per clienti e funzioni interne.Supervisionare l'allineamento delle attività aziendali e del programma alle normative vigenti.Partecipare alle riunioni del Comitato Normativo, predisponendo materiale e contribuendo a soluzioni operative.Fornire supporto ai colleghi, in particolare nell'Area Self Sourcing, e assistere le funzioni tecniche nelle operazioni di testing.Svolgere attività formativa e consulenziale,



sia per colleghi che per clienti, gestendo un portafoglio clienti secondo il protocollo Self Sourcing.Supportare il Responsabile Normativa nella gestione di richieste di consulenza relative ad assetti normativi e processi amministrativi complessi.Elaborare, marginalmente, i cedolini al fine dell’attività consulenziale.CompetenzeConoscenze e Competenze Richieste:Laurea in consulenza del lavoro o titoli affini.Solida conoscenza della legislazione del lavoro, previdenziale, assicurativa e fiscale.Competenza nella lettura, interpretazione e archiviazione di norme, decreti, regolamenti e contrattazione collettiva.Abilità nello svolgere attività formativa e consulenziale.Resistente attenzione all'applicazione delle policy aziendali, in particolare sulla sicurezza dei dati.Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad https://www.Randstad.It/privacy/ ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).#J-18808-Ljbffr

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