Scopra esattamente quali competenze, esperienze e qualifiche sono necessarie per avere successo in questo ruolo prima di candidarsi.
Per una nostra azienda cliente, realtà tecnologica internazionale, riconosciuta per la capacità di anticipare i trend di mercato e integrare le tecnologie emergenti, attiva nella progettazione e nello sviluppo di sistemi e prodotti innovativi per molteplici applicazioni industriali, Labora Partners ricerca un Product Engineer per rafforzare il proprio team.
Sede di lavoro: Milano
Tipologia di contratto: Tempo indeterminato
Settore: Meccanica / Progettazione e Sviluppo Prodotto
Di Cosa Si Occuperà
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- Sviluppo e industrializzazione di nuovi prodotti.
- Analisi di fattibilità e relativa generazione di modelli di assiemi, di parti e studi di layout.
- Progettazione di prodotti nel rispetto di norme, direttive e regolamenti di legge, con l'obiettivo di soddisfare le reali aspettative del cliente.
- Produzione di disegni costruttivi, schizzi e distinte base, sia del prodotto sia delle attrezzature necessarie a realizzarlo.
- Definizione delle specifiche di controllo e collaudo del prodotto.
- Validazione e industrializzazione dei nuovi prodotti sviluppati.
- Produzione della documentazione tecnica necessaria (istruzioni operative, specifiche tecniche, ecc.).
Requisiti
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- Laurea in Ingegneria Meccanica o Industriale.
- Almeno 2-3 anni di esperienza pregressa nel ruolo.
- Conoscenza e utilizzo di sistemi CAD 2D e 3D (Creo).
- Conoscenza e utilizzo di software FEM.
Completano Il Profilo
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- Buona conoscenza della lingua inglese.
- Capacità di lavorare in squadra con un buon livello di autonomia.
- Attitudine al problem solving e alla gestione dei cambiamenti.
Cosa Offriamo
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- L'opportunità di entrare a far parte di una realtà internazionale e tecnologicamente all'avanguardia, contribuendo allo sviluppo di prodotti innovativi per applicazioni industriali.
Inviare il proprio curriculum aggiornato. xysqume Siamo un datore di lavoro che garantisce pari occasione e valorizza la diversità: non operiamo discriminazioni basate su razza, religione, origine nazionale, genere, orientamento sessuale, età, stato civile o disabilità.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.