Hunters Group è incaricata della ricerca di **UN/A CAPO CANTIERE** per storica azienda operante nel settore impianti La risorsa avrà il compito di coordinare e supervisionare le attività operative di cantiere, garantendo il rispetto delle tempistiche, dei costi e degli standard qualitativi e di sicurezza. **Principali Responsabilità**: - Organizza, pianifica e coordina le attività quotidiane in cantiere, gestendo le squadre operative interne ed eventuali subappaltatori;
- Si interfaccia con il Direttore Tecnico, il Project Manager e il cliente per l'avanzamento dei lavori;
- Verifica la corretta esecuzione degli impianti elettrici secondo progetto, normative e standard aziendali;
- Assicura il rispetto delle normative sulla sicurezza sul lavoro e coordina le attività secondo i piani di sicurezza (POS, PSC);
- Gestisce la logística di cantiere, approvvigionamenti e materiali;
- Cura la reportistica giornaliera e settimanale sull’avanzamento dei lavori;
- Partecipa ai collaudi e al controllo qualità degli impianti. **Requisiti Richiesti**: - Pregressa esperienza come Capo Cantiere nel settore elettrico (impianti civili,
industriali o infrastrutturali);
- Ottima conoscenza degli impianti elettrici MT/BT, quadri elettrici, canalizzazioni e cablaggi;
- Capacità di lettura del disegno tecnico e degli schemi elettrici;
- Conoscenza delle normative di sicurezza e del D.Lgs. 81/08;
- Buone doti organizzative, di leadership e gestione delle risorse umane;
- Disponibilità a trasferte
- Diploma tecnico (Perito Elettrico o Elettrotecnico) o titolo equivalente. **Si Offre**: - Inserimento diretto in azienda con contratto commisurato all’esperienza;
- Ambiente di lavoro solido, strutturato e orientato alla crescita;
- Opportunità di sviluppo professionale in cantieri di rilevanza nazionale;
- Stipendio competitivo
- Orario di lavoro full-time dal lunedì al venerdì
- Luogo di lavoro: Vicinanze di Teglio Veneto (VE) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.