Hunters Group è incaricata della ricerca di **UN/A TECNICO COMMERCIALE** per storica e strutturata azienda operante nel settore HVAC La figura selezionata si occuperà della promozione e vendita di soluzioni tecnologiche HVAC, offrendo supporto sia alla clientela che al team tecnico interno. **Principali Responsabilità**: - Gestisce l’intero processo di vendita: dalla ricerca del cliente alla chiusura della trattativa, fino al supporto post-vendita;
- Analizza le esigenze tecniche dei clienti, proponendo soluzioni personalizzate e técnicamente appropriate;
- Partecipa a fiere, eventi di settore e attività promozionali per accrescere la visibilità dell’azienda;
- Collabora con l’ufficio tecnico per garantire la coerenza tra le soluzioni offerte e le specifiche richieste;
- Monitora costantemente il mercato di riferimento, individuando nuove opportunità commerciali;
- Elabora offerte tecnico-commerciali dettagliate, nel rispetto delle normative e degli standard di qualità richiesti. **Requisiti Richiesti**: - Pregressa esperienza nel ruolo di tecnico commerciale,
preferibilmente nel settore HVAC o ambiti affini;
- Solida conoscenza delle tecnologie e del funzionamento dei sistemi HVAC;
- Ottime doti comunicative e relazionali, con capacità di negoziazione e orientamento al risultato;
- Attitudine commerciale e predisposizione al lavoro in autonomia;
- Disponibilità a trasferte e partecipazione a fiere ed eventi di settore;
- Laurea in Ingegneria, Economia o ambito tecnico (titolo preferenziale). **Si Offre**: - Inserimento in un ambiente dinamico, creativo e in forte crescita;
- Pacchetto retributivo commisurato all’esperienza
- Supporto tecnico da parte di un team specializzato;
- Strumenti e risorse per operare con efficacia sul territorio.
- Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03._
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.