La tua nuova azienda

Per realtà di consulenza in ambito IT, in forte crescita e caratterizzata da un approccio orientato all'innovazione, alla valorizzazione delle competenze e allo sviluppo delle persone, siamo alla ricerca di un/una Talent Acquisition Specialist con esperienza nella selezione di profili IT da inserire all'interno del team HR.

Il tuo nuovo ruolo A diretto riporto dell'HR Manager e in costante collaborazione con i responsabili delle diverse Business Unit, sarai coinvolto nell'intero processo di Talent Acquisition, contribuendo all'individuazione, attrazione e selezione dei migliori professionisti presenti sul mercato.

Nel dettaglio ti occuperai di:

- Redigere e aggiornare gli annunci di lavoro in linea con le esigenze di business e l'andamento del mercato;
- Pubblicare le opportunità professionali sui principali portali di recruiting e sui canali digitali dedicati;
- Gestire attività di headhunting e ricerca diretta attraverso LinkedIn Recruiter e altri strumenti di sourcing;
- Effettuare lo screening dei curricula e la valutazione preliminare delle candidature;
- Condurre colloqui telefonici, in video e in presenza, garantendo un'esperienza positiva ai candidati durante tutto il processo di selezione;
- Gestire le attività di feedback e di follow-up con i candidati;
- Collaborare con università e istituti formativi per attività di employer branding, pubblicazione annunci e attivazione di percorsi di stage;
- Supportare la predisposizione e la gestione delle proposte economiche ai candidati selezionati;
- Affiancare il team HR nelle attività connesse alla gestione del personale e ai principali processi HR.





Di cosa hai bisogno per aver successo

- Laurea in Psicologia, Scienze dell'Organizzazione, Giurisprudenza, Filosofia o discipline affini;
- Esperienza maturata all'interno di società di Head Hunting o Recruiting, con focus sulla selezione di profili IT ed Engineering;
- Ottime capacità di ricerca diretta e utilizzo dei principali strumenti di sourcing;
- Buone competenze nella gestione dell'intero ciclo di selezione;
- Spiccate doti comunicative e relazionali;
- Attitudine al lavoro per obiettivi e capacità di interfacciarsi efficacemente con stakeholder interni ed esterni;
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Proattività, autonomia organizzativa e forte orientamento al risultato.

Cosa avrai in cambio

- Contratto di sostituzione maternità della durata iniziale di 9 mesi, con concreta possibilità di stabilizzazione successiva;
- Retribuzione indicativa compresa tra € 28.000 e € 35.000 lordi annui, commisurata all'esperienza maturata;
- Flessibilità oraria e possibilità di smart working;
- Coinvolgimento diretto nei processi decisionali legati all'attività di recruiting;
- Ambiente collaborativo e orientato alla condivisione delle competenze;
- Formazione continua e confronto costante con professionisti del settore.

Sede di lavoro : Cernusco sul Naviglio (MI)

Cosa devi fare ora

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📌 Talent Acquisition Specialist - Provenienza IT (Milano)
🏢 Hays
📍 Milano