Grafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Non aspetti, scorra verso il basso e invii la sua candidatura il prima possibile per non perdere l'opportunità.
PER AZIENDA LEADER DEL MONDO FASHION&LUXURY; SIAMO ALLA RICERCA DI UNA FIGURA DI : TALENT ACQUISITION & EMPLOYER BRANDING Ti occuperai della ricerca e selezione dei candidati specializzati in ambito retail e staff sul territorio nazionale, collaborare con i diversi stakeholders aziendali per l'analisi dei fabbisogni e la gestione dell'iter di selezione.
rapporto con le agenzie per il lavoro per la gestione delle candidature Laurea preferibilmente in materie umanistico-economiche Aver maturato almeno 1 anno di esperienza in un ruolo di ricerca e selezione e employer branding E' importante che tu abbia una buona padronanza della lingua inglese, vista la dimensione internazionale. Padronanza dei principali strumenti di selezione (Linkedin recruiter) Contratto di staff leasing a tempo indeterminato CCNL applicato: Ticket Restaurant e valore: 10 euro Non è presente Lavoro da remoto, ma è prevista flessibilità oraria Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.