Siamo alla ricerca di una persona che si occupi della parte di **amministrazione del personale** da inserire a supporto della funzione Risorse Umane di una cooperativa di medio-grandi dimensioni con sede a Trento, articolata e caratterizzata da una pluralità di servizi e profili professionali. La persona selezionata entrerà a far parte di un contesto organizzativo strutturato e in evoluzione, con un ruolo di presidio e supporto specialistico sulle principali tematiche di amministrazione del personale e diritto del lavoro, collaborando con il team HR e con i referenti interni nella gestione ordinaria. **La figura competente dovrà essere in possesso dei seguenti requisiti e capacità trasversali**: - Titolo di laurea triennale o magistrale in materie giuridico - economiche;
- esperienza in materia di amministrazione del personale e consulenza giuslavoristica, maturata presso studi professionali, società di servizi o organizzazioni strutturate;
- esperienza nella gestione della contrattualistica, degli adempimenti connessi al rapporto di lavoro e nel supporto su casistiche complesse;
- buona conoscenza dei processi di payroll, presenze e adempimenti mensili e annuali;
- capacità di traduzione operativa in procedure e prassi aziendali;
- affidabilità, precisione, riservatezza e autonomia professionale;




- capacità di lavorare in team e di relazionarsi efficacemente con interlocutori diversi;
- capacità di gestione delle priorità, problem solving e orientamento al risultato. **Saranno valutate positivamente**: - esperienza nella gestione di contesti organizzativi complessi, multi-sede e con elevato numero di dipendenti;
- conoscenza di software gestionali HR, presenze e payroll;
- abilitazione e/o svolgimento del praticantato di Consulente del Lavoro. **La risorsa avrà le seguenti principali responsabilità**: - presidiare gli aspetti amministrativi connessi alla gestione del personale, fornendo supporto specialistico alla funzione HR;
- supportare la gestione della contrattualistica e delle principali casistiche relative al rapporto di lavoro;
- presidiare, in raccordo con i referenti interni ed eventuali fornitori, i principali processi di amministrazione del personale e gli adempimenti connessi;
- collaborare al miglioramento e alla strutturazione dei processi HR e amministrativi, anche in ottica di semplificazione e innovazione. La persona selezionata entrerà a far parte di un contesto professionale dinamico e collaborativo, nel quale potrà contribuire in modo significativo al rafforzamento dell’ufficio HR della cooperativa. Inquadramento e retribuzione saranno definiti in base all’esperienza e al profilo della persona selezionata.

📌 Impiegato/a Amministrazione del Personale - Cooperativa Associata (Cod.ext-117) (Trento)
🏢 Federazione Trentina della Cooperazione
📍 Trento