LHH Per nota azienda cliente nel settore lusso siamo attualmente alla ricerca di una figura di HR Business Partner - Operations. La figura entrerà a far parte di un team HR riporterà direttamente a HR Director. Richiesta disponibilità frequente a trasferte settimanali su tutta Italia. Scopo del ruolo Il/la professionista supporterà le funzioni Operations allineando strategie HR e obiettivi di business, contribuendo al miglioramento delle performance organizzative e della gestione del personale dipendente. Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: - Presidio quotidiano e qualificato dell'area Operations - Agire come Business Partner per i manager, supportando decisioni organizzative e gestione del personale - Definire workforce planning e fabbisogni di recruiting - Gestire processi di selezione, onboarding e sviluppo delle competenze - Presidiare performance management, clima organizzativo ed employee relations - Gestire relazioni industriali e garantire compliance normativa - Supportare progetti industriali e iniziative di Lean / miglioramento continuo - Monitorare KPI HR e supportare attività di budgeting e forecasting del personale Obiettivi - Riduzione di turnover e assenteismo - Miglioramento dell'engagement e del clima organizzativo - Supporto efficace e tempestivo al management Operations - Gestione efficace dei processi di cambiamento - Maggiore velocità decisionale e riduzione delle escalation verso HR Director - Presidio costante e qualificato nei reparti produttivi - Rafforzamento dell'allineamento tra HR e Direzione Operations - Incremento di stabilità, continuità e produttività dell'area Your Profile - Esperienza di gestione dei processi HR end-to-end, preferibilmente in contesti industriali / operations per gestire in autonomia 450 FTE - Solida conoscenza della normativa del lavoro e relazioni sindacali per gestire in autonomia negoziazioni con le diverse sigle sindacali - Buona conoscenza della lingua inglese per gestire le interazioni con i colleghi all'estero - Richiesta disponibilità frequente a trasferte settimanali su tutta Italia per lavorare con i plant Pacchetto Retributivo RAL 52.000 Euro - 60.000 Euro - Bonus: 5% - 10% #LI-NM1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari occasione a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» Settore: Industrie altre Ruolo: Risorse umane RAL:

📌 HR Business Partner - Operations (Lombardia)
🏢 LHH
📍 Lombardia