MBP Moto (Keeway Group) è alla ricerca di un/una Addetto/a al Magazzino Ricambi e Accessori Moto da inserire presso la sede di Budrio (BO).
Responsabilità principali:
- Gestione delle attività di ricevimento fisico e informatico di ricambi, accessori moto e prodotto finito.
- Utilizzo di magazzini automatizzati (Modula o sistemi equivalenti), inclusa la gestione delle operazioni di versamento e prelievo della merce.
- Movimentazione, stoccaggio e prelievo della merce mediante utilizzo di carrelli elevatori e retrattili.
- Gestione delle spedizioni nazionali e internazionali, inclusa la preparazione di DDT, liste di picking ed etichette di spedizione.
- Controllo delle giacenze di magazzino, attività inventariali e verifica dell'integrità dei prodotti in entrata e in uscita.
- Supporto ai reparti Post-Vendita e Officina per la gestione di ricambi, prodotto finito ed esigenze logistiche.
- Contributo al mantenimento dell'ordine, della pulizia e al miglioramento continuo delle aree di magazzino.
Requisiti:
- Esperienza pregressa di almeno 3 anni in ambito magazzino e logistica.
- Patentino per la conduzione dei carrelli elevatori in corso di validità.
- Comprovata abilità nella guida di carrelli elevatori frontali e retrattili.
- Conoscenza ed esperienza nell'utilizzo di magazzini automatizzati.
- Attitudine alla gestione informatica dei ricevimenti e dei flussi di magazzino.
- Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e gestionali.
- Precisione, affidabilità e capacità di lavorare in team.
Plus:
- Esperienza nel settore automotive e/o motociclistico.
- Conoscenza di sistemi ERP/WMS e portali dedicati alla gestione delle spedizioni.
- Conoscenza della lingua inglese
Informazioni contrattuali:
- Sede di lavoro: Budrio (BO).
- CCNL applicato: Metalmeccanica Industria.
- Tempo determinato o indeterminato, da definirsi in funzione dell'esperienza e delle competenze del candidato.
- Orario di lavoro: full-time, 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì.
- Range retributivo indicativo: €26.000 – €32.000 RAL, definito in funzione dell’esperienza e delle competenze del profilo.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e D.Lgs. 198/2006) e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.