Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All'interno dell'Area di Business Electronics, siamo alla ricerca di un/una HSE Specialist/ASPP da inserire presso la nostra sede di Montevarchi. La persona si occuperà delle seguenti attività:

Supporta il responsabile HSE di sito nell’analizzare e valutare i Rischi per la Salute e Sicurezza nei Luoghi di Lavoro, identifica gli aspetti ambientali e li gestisce e redige i relativi documenti.

Analizza l’ergonomia delle postazioni di lavoro e dell’interfaccia macchina/operatore.

Supporta nella gestione delle autorizzazioni ambientali e di salute e sicurezza mantenendo la compliance e garantendo la pianificazione degli interventi necessari per il mantenimento delle autorizzazioni anche in relazione alle modifiche organizzative, produttive e di layout.

Gestisce gli aspetti HSE del sito, per garantire il monitoraggio dei processi e delle performance HSE.

Supporta nella gestione in sicurezza dei contratti d’opera e d’appalto.

Supporta il sito nell’applicazione degli standard di governance HSE e la diffusione delle best practice.

Cura la gestione dei rifiuti prodotti, prodotti chimici, emissioni, acque suolo e sottosuolo.

Gestisce il mantenimento della compliance HSE, assicurando l'adozione del sistema di gestione certificato secondo gli standard ISO 45001 e ISO 14001.

Controlla i KPI per la verifica dell'efficacia e dell'efficienza del Sistema di Gestione HSE, in linea con le linee guida aziendali.

Predispone la documentazione HSE richiesta.

Supporta nella gestione degli investimenti e dei costi HSE, con l'obiettivo di migliorare le performance ambientali e di sicurezza sul lavoro,



in collaborazione con la funzione HSE Project & Improvement.

Identifica procedure da seguire in caso di emergenza, monitorandone l'andamento e l'efficacia e supporta il delegato del datore di lavoro nella gestione dell’emergenza anche partecipando al Board di sito per l’emergenza.

Collabora con il Medico Competente per la gestione della sorveglianza sanitaria.

Supporta nell’analisi gli infortuni, near miss e eventi (Unsafe Act, Unsate Condition e medicazioni) garantendo l’analisi delle cause radici.

Titolo di studio: Ingegneria o laurea tecnica STEM preferibilmente con corsi di specializzazione in materia di ambiente, salute e sicurezza sul lavoro (ASPP) o titolo similare. Rappresentano un Plus:

- Pregresse esperienza in aziende metalmeccaniche di media/grande dimensione e/o cantieri e formazione specifica e gestione sull’ergonomia;
- Preferenza per certificazioni HSE Manager secondo la norma UNI11720, NEBOSH o corso sull’investigazione degli infortuni (Root Cause Analysis -RCA, TAP - Root) o specializzazione in ergonomia.

Livello di esperienza richiesto: Junior Competenze e conoscenze tecniche: conoscenza delle normative in materia di salute sicurezza e ambiente con specifico riferimento all’ambito meccanico;

gestione dell'emergenza, gestione delle tematiche ambientali (rifiuti, bonifiche);

valutazione ergonomiche delle postazioni di lavoro;

conoscenze delle norme ISO 14001 e ISO 45001;

conoscenza D.Lgs 81/08 e D.Lgs 152/06. Competenze comportamentali:

Problem solving

Capacità di comunicazione e di negoziazione

Buone capacità relazionali

Team working

Capacità decisionale

Approccio organizzato e sistematico alla sintesi (reporting).

Proattività

Flessibilità Competenze informatiche

Buona conoscenza degli strumenti Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), competenza nell’uso di programmi e processi informatici. Conoscenze linguistiche:

Inglese: buona conoscenza dell’Inglese scritto e parlato,



livello minimo B1 Altro:

Disponibilità a trasferta nel perimetro Italia per la partecipazione ad incontri con la struttura HSE di Divisione e/o a corsi di specializzazione sulle tematiche HSE. Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un contesto di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo?

Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;

Modalità di lavoro: in sede;

Categoria contrattuale: Impiegato;

Tipologia Contrattuale: contratto in somministrazione;

Range Retributivo: € 33.000 - € 44.000 RAL;

Tredicesima mensilità;

Premialità legata ai risultati di Business;

Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;

Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;

Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

📌 Specialista HSE (Montevarchi)
🏢 Leonardo
📍 Montevarchi