ppHuman Factor ETS è un'organizzazione no-profit nata per promuovere una nuova cultura del lavoro, fondata sulla centralità della persona, sul benessere e sulla responsabilità sociale delle organizzazioni. /p pAttraverso la divisioneTalent Laboffriamo servizi di coaching, formazione, sviluppo organizzativo e advisory HR. Con il podcastHuman Talkse laHuman Factor Communityalimentiamo il dialogo e le relazioni tra imprenditori, manager e professionisti. /p pSiamo un Ente del Terzo Settore (APS) e reinvestiamo ogni risorsa nella missione:trasformare il lato umano in vantaggio competitivo. /p pCerchiamoprofessionisti che già collaborano con aziende– commercialisti, consulenti del lavoro, avvocati giuslavoristi, temporary manager, business coach, consulenti marketing, agenzie per il lavoro, associazioni di categoria – disposti ad arricchire il proprio portafoglio servizi e a generare ulteriore valore per i propri clienti, senza modificare la loro attività principale. /p pL’Ambassador‑Segnalatore non è un venditore: il suo ruolo è individuare bisognilegati a leadership, clima aziendale, sviluppo organizzativo, attrazione e valorizzazione dei talenti, emettere Human Factor in contattocon l’azienda. /p pAl resto pensiamo interamente noi: analisi, proposta commerciale, negoziazione ed erogazione dei servizi. /p ul liMantenere un ascolto attivo presso i propri clienti attuali per individuare bisogni organizzativi e di sviluppo delle persone. /li liPresentare Human Factor e i suoi servizi in modo autentico, utilizzando i materiali forniti. /li liOttenere il consenso dell’azienda e facilitare il primo contatto diretto con il nostro team (via mail, call o incontro congiunto). /li liPartecipare, laddove utile, a un primo incontro di presentazione senza gestire la negoziazione. /li liSegnalare potenziali sponsor per eventi, podcast e progetti editoriali di Human Factor.



/li liPartita IVA attiva e attività professionale già in essere con aziende clienti. /li liRelazioni di fiducia consolidate con imprenditori, direttori HR, manager o responsabili di funzione. /li liCapacità di ascolto e di lettura delle dinamiche organizzative. /li liSensibilità verso i temi della cultura del lavoro, della leadership e del benessere organizzativo. /li liGradita esperienza pregressa in uno dei seguenti ambiti: consulenza del lavoro, commercialista, diritto del lavoro, temporary management, coaching, consulenza marketing/comunicazione, agenzie per il lavoro, associazioni di categoria. /li /ul pLa collaborazione èa provvigione pura, senza costi di attivazione e senza obblighi di esclusiva. /p ul li20%sul valore netto dei contratti di servizi (coaching, formazione, advisory HR, sviluppo organizzativo) per il primo anno. /li li20%su sponsorizzazioni e partnership annuali portate a termine. /li li5%su eventuali rinnovi diretti di contratti pluriennali. /li liLa provvigione matura a contratto firmato e incassato (anche solo prima tranche) e viene liquidata entro 30 giorni dall’incasso, dietro emissione di fattura. /li liUn modello di collaborazione semplice, trasparente e a zero rischi. /li liUn kit commerciale qualificato (brochure, presentazioni, case study) da utilizzare con i tuoi clienti. /li liUna sessione formativa iniziale per conoscere a fondo i servizi e imparare a intercettare i bisogni. /li liUn referente interno dedicato che gestisce l’intero processo di vendita dopo la segnalazione. /li liL’opportunità di portare un valore aggiunto immediato ai tuoi clienti, distinguendoti come professionista capace di offrire soluzioni innovative per la crescita delle persone e delle organizzazioni. /li /ul pHuman Factor crede nelle pari opportunità e valorizza ogni forma di diversità. La selezione è aperta a tutte le persone in linea con la missione e i valori dell’organizzazione. /p pLa tipologia contrattuale sarà definita in base alla normativa fiscale e contributiva applicabile. /p /p #J-18808-Ljbffr

📌 HUMAN FACTOR AMBASSADOR – Settore Sviluppo Organizzativo e HR (Verona)
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