Azienda Cliente con sede inModena, con più di150 dipendenti, operante da oltre 60 anni nel settoreelettromeccanico, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo diHSE Specialist, da assumere direttamente atempo indeterminato
È essenziale assicurarsi di soddisfare i requisiti per questo ruolo; la preghiamo di leggere attentamente quanto segue.
Sede di lavoro:Modena
Il ruolo di HSE Specialist prevede, a riporto diretto del Direttore della Qualità:
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- Raccolta informazioni su problemi di varia natura (meccanici / materiali / procedurali / servizi);
- Notifica e gestione del successivo rapporto con i Fornitori coinvolti dalle non conformità (NC) per determinare le cause e le azioni di correzione;
- Presentazione sintetica delle evidenze raccolte e sintesi delle proposte di azioni correttive per delibera attività di risoluzione;
- Follow-up dopo delibera per seguire la chiusura effettiva della NC;
- Raccolta e analisi costi delle NC;
- Preparazione di report e statistiche di andamento delle NC
Per ricoprire tale ruolo è necessario :
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- possesso di Laurea Triennale/Magistrale in materia economica e/o meccanica con l'integrazione di corsi /master
- esperienza di almeno 5 anni, maturata in aziende di produzione del settore metalmeccanico
- Esperienza in aziende con sistema qualità certificato UNI EN ISO 9001
- Conoscenza del metodo 8D
- Esperienza di redazione di report e ricerca analisi cause
- Capacità di sintesi e doti di concretezza
- buona conoscenza della lingua inglese parlata (liv. xysqume B1 o superiore)
- conoscenza di Office (in particolare MS Excel)
- disponibilità a svolgereorario di lavoro a tempo completo: dalle ore 8:00 alle 12:30 e dalle 14:00 alle 17:30, dal lunedì al venerdì
L' inquadramento contrattuale prevede:
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- qualifica di impiegato
- livello C3 CCNL Metalmeccanica industria
- retribuzione pari ad euro 35.000 all'anno e comunque commisurata all'esperienza e competenze già acquisite.
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.).
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.