Ti appassiona il mondo delle Risorse Umane e vuoi misurarti con la gestione di team complessi? Cerchiamo un talento capace di coniugare empatia e analisi: un* professionista pronto a governare i processi HR con precisione chirurgica e visione strategica.Leading Company nel settore HR. Siamo una multinazionale olandese presente in 39 paesi, con oltre 280 filiali su tutto il territorio a livello nazionale.
HR Shift Supervisor, settore logistica (M/F/NB) Randstad Italia è alla ricerca di professionisti dinamici ed organizzati da inserire come Shift Supervisor presso gli stabilimenti di una nostra azienda cliente (realtà multinazionale operante nel settore della Logistica).
La sede di lavoro sarà uno dei seguenti plant: Avrai un ruolo cruciale nella gestione dei nostri lavoratori somministrati, garantendo l'eccellenza del servizio nel pieno rispetto delle policy e dei processi interni. Lavorerai in costante sinergia con i referenti del cliente (Responsabili HR, di Area e di Stabilimento), agendo come vero e proprio consulente operativo. Il tuo impatto in azienda Nel ruolo di Shift Supervisor, avrai la responsabilità di garantire l’eccellenza del servizio di somministrazione, operando direttamente sul campo in stretta sinergia con i responsabili dell'azienda cliente.
Il tuo obiettivo sarà il coordinamento delle risorse e il monitoraggio costante della qualità.
People Management: Gestire situazioni complesse e problematiche relative ai lavoratori, agendo come punto di riferimento quotidiano per necessità su turni,
ferie e variazioni d'orario.
Pianificazione Operativa: Organizzare i turni di lavoro, verificare quotidianamente le presenze e monitorare il rigoroso rispetto degli orari.
Onboarding: Gestire i percorsi di induction per i neo-assunti, assicurando un inserimento efficace.
Data & Quality Control: Elaborare report periodici sull’andamento del servizio per monitorarne la qualità e l'efficienza, in costante allineamento con il cliente.
Sinergia Strategica: Collaborare costantemente con il management del cliente per allineare i processi interni alle policy aziendali. Solida conoscenza del pacchetto Office (necessaria padronanza approfondita di Excel/Fogli Google) e doti analitiche.
Lingue: Buona conoscenza della lingua inglese (per interfaccia con contesto multinazionale).
Esperienza: da 6 mesi a due anni di esperienza in ambito HR Soft Skills: Eccellente gestione delle priorità, time management, robusto orientamento al cliente e capacità di lavorare in team.
Orario di lavoro: FT 9-18 dal lunedì al venerdì Essere automunito/a. Contratto iniziale a tempo determinato, ccnl terziario-commercio (4 o 3 livello) Ticket restaurant, MBO, welfare Percorso di sviluppo personalizzato con accompagnamento professionale costante La sede di lavoro sarà uno dei seguenti plant: Entrerai a far parte di un ambiente stimolante ed in continua evoluzione, dove la tua crescita sarà supportata da un solido percorso di sviluppo. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). #
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.