La preghiamo di leggere attentamente le informazioni contenute in questo annuncio di lavoro per comprendere esattamente cosa ci si aspetta dai potenziali candidati.
A PARTIRE DA 900 € DI COMMISSION PER VENDITA + MINIMO GARANTITO 1500€
60 LEAD CALDI IN TARGET OGNI MESE. NESSUNA RICERCA DI CLIENTI. NESSUN LIMITE AI TUOI GUADAGNI.
Se hai fame di soldi, voglia di crescere economicamente e sei disposto a lavorare duro per raggiungere il tuo obiettivo, continua a leggere …
In FinestraTek non ti chiediamo di perdere tempo a cercare clienti
Riceverai 60 lead caldi in target al mese
(Per lead caldo intendiamo un potenziale cliente che è consapevole del proprio problema da risolvere, conosce la possibile soluzione, ha già manifestato interesse verso i nostri prodotti ed è disponibile a valutarne l'acquisto)
QUANTO GUADAGNI
Ticket medio di vendita: 7,500 €
Commission per vendita chiusa
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- Fino a 900 € per trattative riattivate (12%)
- 750 € per clienti acquisiti direttamente da te (10%)
- 675 € per lead freddi (9%)
- 600 € per lead caldi forniti dall'azienda (8%)
- 450 € per vendite concluse dopo la prima offerta (6%)
*Numeri calcolati sul ticket medio*
IN PIÙ:
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- 10% del margine extra sulle vendite concluse sopra il mark-up previsto.
- +1% di Commission sul timing di delivery (se il prodotto venduto arriva nei tempi a casa del cliente)
- Premio mensile sul raggiungimento target
PREMIO
Oltre alle Commission riceverai anche:
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- 150 € per ogni lead qualificato fino ai primi 10
- 200 € per ogni lead qualificato oltre il decimo
COSA TROVERAI
un sistema di vendita altamente strutturato, provato e perfezionato sul campo negli anni, e utilizzato ogni giorno per chiudere migliaia di trattative
Avrai a disposizione:
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- 60 lead caldi caldi in target al mese
- Kit commerciale pronto uso
xysqume
- kit tecnico illustrativo
- Formazione 360gradi Twenty formula
- Infrastruttura aziendale americana digitale
DI COSA TI OCCUPERAI
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- Covertire il lead in cliente attivo
- Upselling
- Cross-selling
- Monitoraggio delivery
CHI STIAMO CERCANDO
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- Mentalità competitiva
- Fame di risultati
- Buone capacità comunicative
- Orientamento agli obiettivi
- Esperienza nella vendita (preferibile ma non obbligatoria)
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.