Descrizione azienda

Iper La grande i ,

Azienda italiana leader della GDO , fondata nel 1974 e presente con oltre 20 ipermercati sul territorio nazionale

Ricerca per la propria Sede di Milano un/a

Posizione

HR Recruiting & Employer Branding Junior La risorsa sarà inserita all’interno della Direzione Risorse Umane e si occuperà di attività di talent acquisition per la sede centrale e per i nostri punti vendita in supporto agli HR Business Partner; inoltre sarà impegnata nelle attività di employer branding. Principali attività:

- Gestione dell'attività di selezione per posizioni di sede/punto vendita (Screening, Videocolloqui, Assessment, Colloqui finali con il Business)
- Supporto agli HR Business Partner nei processi di selezione per la rete dei punti vendita
- Attività di employer branding (contenuti pagina LinkedIn, rapporti con Scuole/Università)

Requisiti

Si richiedono

- Laurea in discipline socio - umanistiche (l'ambito HR Management costituisce requisito preferenziale)
- Ottime doti relazionali/comunicative
- Proattività Capacità organizzative e di Problem Solving
- Esperienza pregressa in settori Food&Beverage;, Horeca, Ristorazione.

Altre informazioni Si offrono ambiente di lavoro dinamico, autonomia e formazione nel proprio ruolo.

Contratto: Full Time - Tempo Determinato

Retribuzione: 25000 - 27000

La selezione è rivolta a candidati dell’uno e dell’altro sesso ai sensi del D. Lgs. 198/2006. Tutte le candidature devono essere accompagnate dalla autorizzazione al trattamento dei dati personali e saranno gestite ai sensi del Regolamento Europeo 2016/679 ( c.d. GDPR) .

Per ulteriori informazioni circa le opportunità professionali ed il mondo di Iper, La notevole i diventa follower della nostra pagina Linkedin (click su " Segui " al link https://www.linkedin.com/company/finiper/)



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Iper La grande i ,

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- Gestione dell'attività di selezione per posizioni di sede/punto vendita (Screening, Videocolloqui, Assessment, Colloqui finali con il Business)
- Supporto agli HR Business Partner nei processi di selezione per la rete dei punti vendita
- Attività di employer branding (contenuti pagina LinkedIn, rapporti con Scuole/Università)

Requisiti

Si richiedono

- Laurea in discipline socio - umanistiche (l'ambito HR Management costituisce requisito preferenziale)
- Ottime doti relazionali/comunicative
- Proattività Capacità organizzative e di Problem Solving
- Esperienza pregressa in settori Food&Beverage;, Horeca, Ristorazione.

Altre informazioni Si offrono ambiente di lavoro dinamico, autonomia e formazione nel proprio ruolo.

Contratto: Full Time - Tempo Determinato

Retribuzione: 25000 - 27000

La selezione è rivolta a candidati dell’uno e dell’altro sesso ai sensi del D. Lgs. 198/2006. Tutte le candidature devono essere accompagnate dalla autorizzazione al trattamento dei dati personali e saranno gestite ai sensi del Regolamento Europeo 2016/679 ( c.d. GDPR) .

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📌 Selezione and Employer Branding Junior (Milano)
🏢 Iper La Grande I
📍 Milano