La risorsa entrerà a far parte del team Planning & Allocation, supportando le attività di pianificazione commerciale e allocazione dei prodotti, con l'obiettivo di garantire il corretto equilibrio tra domanda, disponibilità di stock e performance di vendita. Lavorerà a stretto contatto con i team Retail Buying, Retail Operations e Merchandising, contribuendo all'analisi delle performance e all'ottimizzazione degli assortimenti. Avrà inoltre l'possibilità di partecipare a progetti di innovazione digitale e di applicazione dell'Intelligenza Artificiale ai processi operativi, collaborando con i team coinvolti nello sviluppo di nuovi strumenti e soluzioni data-driven.
Analizzare le performance di vendita, i livelli di stock e gli indicatori di business (KPI) Pianificare i fabbisogni di prodotto per categoria, canale e punto vendita Gestire l'allocazione iniziale della merce e le riallocazioni durante la stagione Supportare la definizione di budget, forecast e piani di acquisto Elaborare report periodici e analisi a supporto delle decisioni commerciali Collaborare con i team IT e Digital per testare,
validare e implementare nuovi strumenti e modelli analitici Contribuire al miglioramento continuo dei processi di Planning & Allocation secondo un approccio data-driven Massimo 2 anni di esperienza in ruoli di Planning, Allocation, Merchandise Planning o Demand Planning, Business Analysis preferibilmente nel settore Fashion, Retail o Luxury Ottima capacità di analisi dei dati, lettura ed interpretazione dei KPI commerciali Conoscenza avanzata di Microsoft Excel; la conoscenza di strumenti di Business Intelligence (Power BI, Tableau) rappresenta un plus Familiarità con sistemi ERP e software di pianificazione (SAP, Oracle, Blue Yonder, Anaplan o equivalenti) Interesse verso le nuove tecnologie e l'applicazione dell'Intelligenza Artificiale ai processi di business; eventuali esperienze con strumenti di AI, analisi predittiva o automazione costituiranno un plus Ottime capacità organizzative, precisione e orientamento ai risultati Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.