Il nostro cliente è una realtà di 1200 dipendenti con 120 anni di attività e 7 sedi in Italia, attiva nella realizzazione di getti in lega di alluminio, fusi in conchiglia a gravità o a bassa pressione e in pressofusione, lavorati meccanicamente e poi assemblati.
La produzione è interamente dedicata al mercato Automotive ed è destinata ad alcuni tra i più grandi gruppi operanti nel settore.
Scopra di più su questo ruolo leggendo le informazioni qui sotto, quindi invii la sua candidatura per essere preso/a in considerazione.
Posizione
Per due unità produttive a Bergamo, stiamo ricercando una figura di Responsabile di Manutenzione che avrà la responsabilità di garantire l'efficienza e la continuità operativa degli impianti produttivi.
La figura si occuperà di:
- Coordinare le attività di manutenzione ordinaria, straordinaria e preventiva sugli impianti e, se necessario, intervenire a supporto del team;
- Gestire la ricambistica necessaria e la presenza in magazzino;
- Ridurre i fermi macchina attraverso analisi delle cause e implementazione di azioni correttive;
- Definire e monitorare KPI di manutenzione (MTBF, MTTR, disponibilità impianti);
- Introdurre logiche di manutenzione preventiva e predittiva (TPM);
Requisiti
- Esperienza di minimo 3 anni in ruoli di responsabilità di manutenzione industriale in aziende del settore fonderie o ruoli di responsabilità service in aziende produttrici di macchinari per fonderia;
- Titolo di studio tecnico;
- Conoscenza di metodologie di manutenzione evoluta (TPM, manutenzione preventiva/predittiva);
- Approccio pratico e orientato alla risoluzione dei problemi;
- Conoscenza della lingua inglese. xkiyazw
RAL indicativa: 50.000 € - 55.000 €
Sede di Lavoro: Bergamo
Altre Informazioni
Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.
Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.
Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato
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