Agrintesa, Cooperativa agricola leader italiano dell’ortofrutta e del vino con oltre 440.000 tonnellate annue di prodotti conferiti dai soci, ricerca risorse da inserire stabilmente all’interno dello stabilimento.
Posizione:
La risorsa, ricercata per la sede di Zevio (VR), si occuperà delle seguenti mansioni:
- Controllo qualità visivo e tattile: Selezionare e verificare accuratamente il prodotto ortofrutticolo sulla linea di lavorazione;
- Rimozione dei corpi estranei: Monitorare il flusso del prodotto sul nastro trasportatore per individuare e rimuovere tempestivamente qualsiasi altro elemento estraneo alla coltura.
- Calibratura : Collaborare alla divisione del prodotto in base alle diverse categorie di qualità, calibro o destinazione commerciale richieste dagli standard aziendali.
- Monitoraggio della linea di produzione: Segnalare tempestivamente eventuali anomalie qualitative costanti del prodotto in arrivo o blocchi sul nastro trasportatore.
- Rispetto delle norme igienico-sanitarie: Operare nel rigoroso rispetto delle procedure aziendali di igiene e sicurezza alimentare (HACCP) e della sicurezza sul lavoro.
- Pulizia e riordino della postazione: Collaborare alle attività di fine turno per il mantenimento dell'ordine e della pulizia della propria area di lavoro e della linea di cernita.
Requisiti:
- Minima esperienza pregressa nella mansione;
- Manualità e velocità;
- Conoscenza della lingua italiana;
- Conoscenza di base del prodotto in entrata;
- Competenze informatiche;
- Precisione e affidabilità.
Altre informazioni:
Si offre un tempo determinato di carattere stagionale. I profili junior o alla prima esperienza saranno inseriti al livello di entrata, mentre per mentre per i/le candidati/e che abbiano già maturato una significativa esperienza nel ruolo è previsto un inquadramento a livelli superiori, fino al 6° livello del CCNL Cooperative Agricole e loro Consorzi.
Sede di lavoro: Zevio (VR)
Orario di lavoro: da lunedì a sabato su turni diurni.
L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.